Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.

L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.

Merchandiseur et rédacteur de commandes à temps plein

Vous approvisionnerez en produits Mondelēz les magasins attribués en Pennsylvanie, passerez des commandes et installerez des présentoirs promotionnels. Vous contribuerez aux ventes en magasin grâce à des visites régulières, à l’entretien des rayons et à la coordination avec les équipes des magasins.

Description

  • Représenter Mondelēz en magasin avec professionnalisme, une attitude positive et le souci de maintenir des standards élevés
  • Fournir un service utile aux équipes des magasins et aux clients
  • Visiter les magasins chaque jour conformément aux standards de marchandisage de livraison directe en magasin (DSD) de Mondelēz
  • Photographier les présentoirs dans le cadre de l’initiative de marchandisage numérique (DMI)
  • Développer et entretenir des relations de travail avec le personnel chargé de la réception en réserve, les responsables de magasin et les autres employés
  • Utiliser un iPad et Salesforce pour commander des produits et approvisionner les rayons et les présentoirs
  • Installer des présentoirs promotionnels et suivre les plans négociés par le responsable de territoire de vente au détail (RTM)
  • Respecter le programme quotidien et les priorités établis par le RTM
  • Contribuer aux ventes saisonnières, aux lancements de produits et aux principaux événements de marchandisage
  • Communiquer au RTM et à l’équipe de direction les observations, les problèmes et les possibilités constatés en magasin
  • Soulever, se pencher, déplacer, réapprovisionner et transporter des produits des réserves jusqu’aux rayons
  • Suivre les planogrammes, monter les présentoirs et maintenir les standards des rayons

Exigences

  • Avoir au moins 18 ans
  • Détenir un permis de conduire valide délivré par l’État de résidence
  • Un diplôme d’études secondaires ou un GED est souhaité ; il est également possible d’obtenir un GED tout en acquérant les compétences requises
  • Une à trois années d’expérience dans la vente au détail ou les biens de consommation sont souhaitées
  • Faire preuve d’une attitude positive et professionnelle et être motivé à travailler de façon autonome
  • Pouvoir conduire un véhicule personnel assuré et valide pour se rendre dans plusieurs magasins
  • Pouvoir soulever, se pencher et porter de façon répétée des charges allant jusqu’à 25 livres
  • Pousser ou tirer occasionnellement plus de 50 livres
  • Habiter à une distance de 25 à 35 miles du site principal à Oley, en Pennsylvanie
  • Être disponible pour travailler selon l’horaire requis, avec les mardis et dimanches de congé

Avantages

  • Régime d’épargne 401(k)
  • Admissibilité à un programme de primes incitatives
  • Remboursement des frais kilométriques selon la politique de l’entreprise
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Congés payés, avec acquisition pouvant atteindre 10 jours par an
  • Sept jours fériés payés
  • Jusqu’à trois jours fériés flexibles payés
  • Congé maladie payé après un an
  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique offerte dès la date d’entrée en fonction
  • Soins préventifs gratuits
  • Options de compte d’épargne santé (HSA) ou de compte de dépenses flexibles (FSA)
  • Programme de santé et de bien-être
  • Assurance vie et invalidité
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Fournitures de sécurité, notamment des genouillères, des couteaux de sécurité et des équipements de protection individuelle (EPI)

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