Deepki
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201 – 500 Employés
FintechImmobilierSaaS
Deepki fournit aux organisations immobilières des données ESG et des services de conseil pour planifier et améliorer leurs performances en matière de durabilité. Sa plateforme rassemble les données immobilières afin d’éclairer les stratégies visant à réduire l’impact environnemental et à soutenir la transition vers le zéro émission nette. Fondée en 2014, l’entreprise est présente dans plus de 50 pays et suit plus de 400 millions de mètres carrés de biens immobiliers. Deepki recrute sur différents marchés pour développer une activité mondiale axée sur la durabilité immobilière et l’intelligence des données.

Juriste en SaaS et droit commercial — Londres, hybride

Conseiller les équipes commerciales de Deepki au Royaume-Uni et aux États-Unis sur les contrats SaaS, les questions commerciales et la conformité réglementaire, alors que l’entreprise développe son activité au Royaume-Uni. Poste hybride basé à Londres, en lien avec l’équipe juridique basée à Paris.

Description

  • Être le principal interlocuteur juridique des équipes commerciales du Royaume-Uni et des États-Unis au sein du groupe juridique basé à Paris.
  • Examiner des contrats SaaS et négocier un grand nombre de contrats commerciaux.
  • Conseiller les clients et les équipes internes sur les contrats commerciaux, tant sur le plan stratégique que dans les activités quotidiennes.
  • Contribuer au développement de l’activité au Royaume-Uni en résolvant les questions contractuelles courantes par des solutions pratiques.
  • Gérer de manière autonome les questions commerciales courantes et signaler les sujets complexes ou importants lorsque nécessaire.
  • Suivre l’évolution de la réglementation britannique et contribuer à la stratégie globale de conformité.
  • Participer au déploiement d’initiatives liées à l’IA et au numérique pour le marché britannique et repérer les évolutions juridiques pertinentes.
  • Encourager le respect des politiques et procédures de l’entreprise.
  • Aider les juristes seniors à effectuer les premières analyses de litiges et à traiter la correspondance juridique courante.
  • Gérer les relations avec les conseils externes locaux et les prestataires de services.
  • Collaborer avec les équipes commerciales, produit et livraison ainsi qu’avec les cadres dirigeants pour établir des processus juridiques, simplifier les contrats commerciaux et soutenir la conformité réglementaire.

Exigences

  • Être solicitor qualifié.
  • Au moins trois ans d’expérience après l’obtention de la qualification.
  • Solide connaissance des sujets technologiques, notamment l’IA, les données, Internet ou le SaaS, ainsi que du droit commercial.
  • Expérience acquise dans un cabinet d’avocats reconnu ou au sein de l’équipe juridique d’une entreprise technologique à forte croissance.
  • Expérience avérée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux.
  • Expérience de contribution à des initiatives de conformité réglementaire.
  • Capacité à gérer de façon autonome les dossiers commerciaux tout en travaillant étroitement avec l’équipe élargie.
  • Esprit d’initiative et orientation vers les résultats, avec une communication claire et un jugement commercial pragmatique.
  • Capacité à établir des priorités et à gérer un volume élevé de demandes juridiques dans un environnement en forte croissance et en constante évolution, sans procédures établies.
  • Aptitude à collaborer entre les fonctions, avec les parties prenantes de l’entreprise, les équipes non juridiques et les collègues répartis sur plusieurs sites.
  • Maîtrise des outils d’IA pour améliorer les processus et l’efficacité de l’équipe juridique.
  • La maîtrise du français constitue un atout.
  • Une expérience de l’AI Act, du Data Act et de DORA constitue un atout.
  • Une connaissance des questions commerciales transfrontalières constitue un atout.
  • Une expérience de l’accompagnement de l’expansion et de la croissance à l’international constitue un atout.

Avantages

  • Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité.
  • Travail hybride, avec trois jours par semaine au bureau de Londres.