Amentum
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Amentum fournit des services d’ingénierie et de technologie aux États-Unis et à leurs alliés, en relevant des défis complexes dans les domaines de la science, de la sécurité et du développement durable. Ses activités couvrent le conseil, la logistique et la fabrication, avec des compétences notamment dans le soutien énergétique et militaire, les programmes spatiaux, l’analyse de données, la cybersécurité et les initiatives de développement durable. Avec plus de 53 000 employés répartis dans 80 pays, Amentum propose un large éventail de perspectives professionnelles techniques et opérationnelles.

Ingénieur principal en protection incendie – Warrington (Hybride)

Amentum recherche un Ingénieur principal en protection incendie pour soutenir la flotte nucléaire britannique et les programmes de petits réacteurs modulaires. Le poste couvre la conception de systèmes de détection, d’extinction et de protection passive contre l’incendie dans le cadre de projets nucléaires.

Description

  • Planifier et réaliser de manière autonome des missions complexes d’ingénierie de protection incendie
  • Concevoir des systèmes de détection et d’alarme incendie, de lutte contre l’incendie et d’extinction conformément aux codes, normes et réglementations applicables
  • Préparer, coordonner et examiner les calculs, données de conception, plans, spécifications, documents de base de conception, descriptions des systèmes, dossiers de causes et effets, évaluations, rapports, plans de travail et correspondances techniques
  • Traiter les problèmes techniques courants et complexes dans les domaines assignés
  • Identifier les problèmes nécessitant une remontée au responsable de la discipline, à la fonction de soutien réglementaire ou à l’autorité désignée
  • Gérer les interfaces techniques avec les équipes internes, les clients, les parties prenantes de la sécurité incendie et les autres disciplines
  • Présenter les sujets techniques, clarifier les hypothèses, consigner les décisions et contribuer à la résolution des commentaires de revue
  • Réaliser des travaux de protection passive contre l’incendie portant sur le compartimentage, les clapets coupe-feu, les portes coupe-feu et le calfeutrement coupe-feu
  • Soutenir les programmes de la flotte nucléaire britannique couvrant les nouvelles constructions, la production, la prolongation de la durée de vie et le déchargement du combustible, ainsi que les développeurs émergents de petits réacteurs modulaires

Exigences

  • Expérience professionnelle en ingénierie de protection incendie, idéalement dans la plupart des responsabilités décrites
  • Expérience pratique de l’application des codes prescriptifs pertinents
  • Un diplôme dans un domaine STEM est souhaitable, mais non indispensable
  • L’adhésion à un organisme professionnel reconnu, tel que l’Institution of Fire Engineers, est souhaitable, mais non indispensable
  • La connaissance des codes NFPA est souhaitable, mais non indispensable
  • Capacité à planifier et réaliser de manière autonome des missions complexes de protection incendie
  • Capacité à produire, coordonner et examiner des livrables techniques
  • Capacité à résoudre des problèmes techniques courants et complexes et à faire remonter les problèmes de manière appropriée
  • Capacité à diriger la coordination technique avec les parties prenantes, les clients, les spécialistes de la sécurité incendie et les autres disciplines
  • La capacité à conseiller sur la protection passive contre l’incendie, notamment le compartimentage, les clapets coupe-feu, les portes coupe-feu et le calfeutrement coupe-feu, est souhaitable, mais non indispensable

Avantages

  • Package d’emploi compétitif
  • Couverture médicale individuelle gratuite
  • Service de médecin généraliste numérique
  • Rémunération améliorée pendant le congé parental
  • Accès gratuit aux programmes d’aide aux employés et de soutien à la parentalité
  • Contributions au développement professionnel et aux adhésions pertinentes
  • Dispositif d’abondement des contributions
  • Congé payé pour le bénévolat
  • Soutien aux dons caritatifs
  • Modes de travail flexibles
  • Culture d’équipe inclusive et solidaire
  • Réseaux mondiaux d’employés axés sur l’inclusion et la diversité
  • Possibilités de travail flexible