Bank of America est une institution financière mondiale qui exerce ses activités dans les secteurs bancaire, financier et des technologies financières. Ses services comprennent la banque de détail, l’accompagnement des petites entreprises, la gestion de patrimoine, les services d’investissement et l’accès aux marchés de capitaux pour les particuliers, les entreprises et les institutions. L’entreprise met également l’accent sur une croissance responsable grâce à la finance durable, aux initiatives en faveur de la diversité et aux programmes de développement communautaire.
Ingénieur principal en infrastructure middleware chez Bank of America
Pilotez l’ingénierie de l’infrastructure middleware des plateformes bancaires à haute disponibilité de Bank of America dans le cadre d’un poste sur site. Administrez WebSphere, JBoss, Tomcat et Java, ainsi que la stabilité de la production et les mises en production réglementaires.
Description
- Concevoir des outils et des services d’infrastructure dans des domaines techniques en respectant la gouvernance, les normes et les politiques d’architecture
- Piloter le déploiement d’outils et de services au moyen du développement de solutions, de modèles, de guides opératoires et de l’automatisation
- Traduire les besoins applicatifs et métier en définitions techniques, modèles de référence, schémas directeurs et guides opératoires
- Définir ou sélectionner des critères fonctionnels et non fonctionnels pour évaluer les produits
- Examiner et développer des solutions logicielles pour les processus manuels, répétitifs ou inefficaces
- Évaluer les modèles de référence, schémas directeurs, guides opératoires et produits tiers
- Accompagner le personnel d’infrastructure sur les services d’infrastructure et les méthodes de validation de l’intégration des applications
- Administrer de bout en bout les plateformes middleware bancaires critiques, notamment WebSphere, JBoss, Tomcat, Apache, IBM HTTP Server et WXS
- Livrer des projets middleware d’entreprise et des initiatives réglementaires
- Maintenir la fiabilité de la production et appliquer les correctifs middleware
- Installer, configurer, régler et prendre en charge les serveurs middleware
- Fournir une assistance middleware et Java aux équipes applicatives et de test
- Créer, maintenir et prendre en charge les modèles de déploiement d’applications
- Agir en tant qu’architecte J2EE et conseiller sur les bonnes pratiques de développement d’applications J2EE
- Concevoir l’infrastructure et la topologie middleware pour assurer la haute disponibilité et le basculement
- Fournir des conseils techniques et communiquer avec les partenaires métier de l’entreprise
- Collaborer avec les clients internes et les fournisseurs externes tout au long du cycle de vie du développement logiciel
- Exécuter les changements en production pour les mises en production intégrées et réglementaires
Exigences
- Au moins sept ans d’expérience en tant que professionnel des technologies de l’information
- Expérience d’Apache, J2EE, Java, JBoss, WebSphere Application Server et Tomcat
- Connaissance des systèmes d’exploitation Linux
- Connaissance de Java et des frameworks de conteneurs
- Familiarité avec les scripts shell, Jython et Perl
- Compréhension de HTTP/S, TCP/IP, TLS, DNS, des équilibreurs de charge, des pare-feu, des proxys et des liaisons B2B
- Expérience d’Ansible, Ansible Tower, XLR et BitBucket
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Grande attention aux détails
- Un diplôme de licence ou de master en informatique, technologies de l’information ou domaine connexe est souhaité
- Une expérience préalable chez Bank of America est souhaitée
- Une expérience de l’administration du middleware WebSphere Extreme Scale et BPM est souhaitée
- Une expérience DevOps est souhaitée
- Une expérience de BMC Truesight Server Automation, Harman mDeliver, Terraform et Ansible Tower est souhaitée
Avantages
- Avantages abordables, compétitifs et flexibles
- Programmes favorisant le bien-être physique, émotionnel et financier
- Possibilités d’apprentissage, d’évolution et d’impact significatif
- Congés payés
- Ressources et soutien pour les employés
- Éligibilité à un plan annuel d’intéressement discrétionnaire
- La flexibilité du travail au bureau est déterminée par les responsabilités du poste et les besoins de l’entreprise