Field Nation exploite une place de marché de main-d’œuvre informatique sur site qui aide les entreprises à trouver, affecter, coordonner et rémunérer des techniciens qualifiés à grande échelle. Sa plateforme prend en charge les interventions sur le terrain dans les domaines des réseaux, du câblage, des systèmes de point de vente, des solutions audiovisuelles et de l’affichage numérique, des ordinateurs et imprimantes, de la sécurité et des solutions IoT. Les responsables des services sur le terrain utilisent Field Nation pour gérer les ordres de travail, tandis que les techniciens peuvent mettre en avant leur expertise, trouver des missions adaptées à leurs disponibilités et développer leur carrière de manière indépendante.
Ingénieur plateforme et infrastructure chez Field Nation
Développez la plateforme cloud interne destinée aux développeurs et les outils d’infrastructure de Field Nation. Améliorez la sécurité, la fiabilité, l’évolutivité, l’observabilité et les opérations quotidiennes des équipes d’ingénierie.
Description
- Développez et exploitez la plateforme interne destinée aux développeurs et ses outils, de la conception à l’exploitation.
- Aidez les ingénieurs produit à consacrer davantage de temps à la livraison de fonctionnalités.
- Intervenez sur l’architecture cloud, l’infrastructure en tant que code, la supervision, les alertes et les pratiques opérationnelles.
- Participez au roulement d’astreinte pour les incidents liés à la plateforme et aux outils, principalement pendant les heures de travail.
- Créez une supervision qui détecte les premiers signes de problèmes avant qu’ils ne provoquent des pannes.
- Utilisez les métriques et les données pour guider les améliorations continues du produit.
- Définissez et suivez des indicateurs de service adaptés afin de respecter ou dépasser les objectifs de service.
- Améliorez l’architecture de la plateforme et les outils pour réduire le travail manuel et renforcer la résilience et l’évolutivité.
- Appliquez de bonnes pratiques d’ingénierie pour apporter des solutions durables aux problèmes récurrents.
- Utilisez l’ingénierie du chaos pour tester la supervision, la résilience et les engagements de haute disponibilité et de reprise après sinistre.
- Collaborez avec les équipes d’ingénierie pour favoriser l’adoption de la plateforme et repérer des pistes d’amélioration continue.
Exigences
- Au moins 2 ans d’expérience dans la création d’infrastructures en tant que code sécurisées, évolutives et résilientes, de préférence avec Terraform, et dans l’application de pratiques SDLC standard à l’infrastructure cloud, de préférence AWS.
- Au moins 2 ans d’expérience avec des outils CI/CD tels que GitOps, Ansible, Jenkins, GitHub ou GitLab ; GitHub et GitHub Actions ou Workflows sont préférés.
- Au moins 2 ans d’expérience dans la création d’automatisations et d’outils avec des langages de script ou de programmation.
- Au moins 1 an d’expérience pratique en DevOps, DevSecOps ou SRE.
- Au moins 1 an d’expérience avec Kubernetes ; EKS est préféré.
- Solides bases et intérêt marqué pour la création de solutions sécurisées.
- Bonne maîtrise de la définition et de la gestion des SLI et SLO, ainsi que de l’utilisation des budgets d’erreur.
- Bon niveau d’anglais et communication orale et écrite claire.
- Bonne intelligence émotionnelle et capacité à collaborer, y compris sous pression.
- Un diplôme de licence en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou une expérience professionnelle pertinente, est souhaité.
- Expérience en production avec Docker et un ou plusieurs langages de programmation ; Node.js, PHP ou Go sont préférés.
- Expérience avec Flux et Helm.
- Expérience préalable dans la création et l’exploitation d’une plateforme interne destinée aux développeurs et de ses outils.
- Bonne connaissance pratique des services AWS tels qu’EC2, MKS, RDS et S3.
- Expérience avec des outils d’observabilité ; Datadog est préféré.
- Expérience dans un environnement de développement agile.
Avantages
- Prime de performance Field Nation LLC
- Prime de festivités
- Prime de recommandation
- Gratification
- Indemnisation des congés non pris
- Assurance médicale pour les employés et leur famille proche, y compris le conjoint et les enfants
- Abonnement à une salle de sport
- Déjeuner ou dîner offert
- Thé et café à volonté
- Transport
- Allocation de données mobiles
- Budget de développement de carrière
- Organisation hybride avec 2 jours au bureau et 3 jours à distance par semaine
- Field Weeks d’été et d’hiver
- Budget trimestriel pour les sorties d’équipe
- Cadeaux occasionnels
- Congé maternité
- Congé paternité
- Congé pour le Hajj et la Omra
- Congés annuels, personnels et maladie rémunérés