Teladoc Health

5 001 – 10 000 Employés

Sponsor de visa H1B B2C SaaS Soins de santé

Teladoc Health est une entreprise de technologies de la santé qui propose des soins virtuels grâce à une plateforme numérique mettant les patients en relation avec des professionnels de santé. Ses services comprennent des soins urgents et primaires accessibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, la thérapie et la psychiatrie, l’accompagnement des maladies chroniques telles que le diabète et l’hypertension ainsi que la gestion du poids, des consultations spécialisées et des services de bien-être. Teladoc Health collabore également avec des employeurs, des organismes d’assurance maladie, des hôpitaux et des systèmes de santé afin de proposer des programmes intégrés de soins virtuels et des technologies de soutien à grande échelle.

Offres de l’entreprise

Ingénieur logiciel junior, programme d’ingénierie logicielle — Teladoc Health (Télétravail, États-Unis)

Rejoignez le programme d’ingénierie logicielle à distance de Teladoc Health pour développer des fonctionnalités testées destinées à une plateforme de soins virtuels. Progressez grâce au mentorat, aux revues de code et à une expérience pratique en ingénierie.

il y a 2 semaines

Wyoming À distance Temps plein Junior Langue Requise : anglais Ingénieur full-stack Ingénieur logiciel

Description

Développer et améliorer des fonctionnalités clairement définies au sein de systèmes logiciels établis
Appliquer les principes fondamentaux de l’ingénierie pour décomposer les problèmes et évaluer les approches de solution avec un accompagnement
Produire un code propre, maintenable et rigoureusement testé conformément aux normes de l’équipe
Créer et exécuter des tests unitaires ainsi que des tests fonctionnels d’introduction
Participer aux revues de code, aux discussions de conception et aux séances de résolution de problèmes techniques
Examiner et résoudre les défauts avec une autonomie progressivement accrue
Utiliser les outils de développement actuels, les systèmes de contrôle de version et les frameworks de test
Consigner les décisions techniques, les solutions et les principaux enseignements
Collaborer avec les ingénieurs, les équipes produit et les parties prenantes pour transformer les exigences en logiciels fonctionnels
Développer ses compétences en ingénierie logicielle grâce à un apprentissage et un développement continus

Exigences

Diplôme de licence en informatique, en ingénierie logicielle ou dans une discipline connexe, ou expérience pratique équivalente acquise dans le cadre de stages, d’apprentissages, de bootcamps, de contributions open source ou de projets personnels
Connaissance pratique des fondamentaux de l’informatique, notamment des structures de données, des algorithmes et des principes d’ingénierie logicielle
Expérience avec au moins un langage de programmation et un système de contrôle de version tel que Git
Familiarité avec les méthodes de développement contemporaines, notamment les tests, les outils de build et les pratiques de collaboration en équipe
Aptitudes démontrées en résolution de problèmes, curiosité et motivation à progresser comme ingénieur logiciel
Une expérience des pratiques agiles ou de livraison itérative constitue un atout
Une expérience de contribution à des bases de code partagées dans le cadre de projets universitaires ou personnels constitue un atout
Pour les postes basés aux États-Unis, être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur de visa
Résider dans l’un des États indiqués : Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Floride, Géorgie, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiane, Maryland, Massachusetts, Michigan, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, New Hampshire, New Jersey, Nouveau-Mexique, New York, Caroline du Nord, Dakota du Nord, Ohio, Oklahoma, Oregon, Rhode Island, Caroline du Sud, Dakota du Sud, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginie, Virginie-Occidentale ou Wyoming
Effectuer la vérification de l’identité et des qualifications, les entretiens ainsi que les contrôles de fraude ou de fausse déclaration dans le cadre du processus de recrutement

Avantages

Politique de congés flexible
80 heures de congés payés annuels pour maladie, sécurité personnelle et aidants destinées aux employés à temps plein
Programme d’avantages inclusif conçu pour accompagner les employés et leurs familles
Mentorat et accompagnement structuré
Possibilités de développement de carrière et de progression professionnelle