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Grindr
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51 – 200 Employés
Sponsor de visa H1BMarketingSaaSVoyages
Grindr est une plateforme de réseautage social et de rencontres principalement destinée aux communautés gay, bisexuelle, transgenre et queer. Grâce à ses expériences mobiles et web, l’entreprise aide les utilisateurs à découvrir des profils, à discuter et à créer des liens grâce à des fonctionnalités gratuites et sur abonnement, notamment XTRA et Unlimited. Grindr favorise également l’engagement communautaire grâce à des ressources éducatives, des contenus d’aide et des initiatives de défense des droits, tout en proposant des solutions publicitaires et des achats intégrés.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur logiciel iOS Staff chez Grindr, Chicago hybride

Pilotez l’ingénierie iOS des fonctionnalités de sûreté et de sécurité de Grindr, utilisées par des millions de personnes. Concevez une architecture Swift évolutive et orientez la direction technique entre les équipes.

USÉtats-UnisILIllinois
152 000 $ – 203 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logiciel
iOSRxSwiftSwift

Description

  • Collaborez avec des équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs fuseaux horaires afin d’améliorer l’application Grindr
  • Gérez plusieurs axes de travail en faisant preuve de hauteur de vue dans des situations ambiguës
  • Appuyez-vous sur les données pour prendre des décisions concernant les technologies, les architectures et les flux de développement
  • Renforcez les compétences techniques de l’équipe et encouragez l’adoption de nouveaux outils et de nouvelles pratiques
  • Développez avec Swift, Xcode, RxSwift, Combine, Swift Concurrency, SwiftUI, Bitrise, Fastlane et GitHub
  • Faites évoluer et maintenez l’architecture logicielle des produits actuels et des besoins futurs
  • Créez des expériences mobiles destinées aux consommateurs et alignées sur la feuille de route du produit
  • Prenez en charge des fonctionnalités critiques de sûreté et de sécurité
  • Contribuez à la livraison des fonctionnalités et aidez à empêcher les acteurs malveillants d’utiliser la plateforme
  • Protégez et renforcez la sécurité des utilisateurs dans l’ensemble du produit
  • Accompagnez vos collègues et contribuez aux améliorations organisationnelles

Exigences

  • Plus de 6 ans d’expérience dans le développement d’applications iOS complexes
  • Expérience en leadership technique permettant aux contributeurs individuels de développer des solutions créatives et innovantes
  • Expérience en leadership produit et en prise de décision technique
  • Capacité de discernement pour équilibrer les priorités produit avec la qualité du code et les compromis d’ingénierie
  • Expérience de collaboration avec des parties prenantes métier, des membres de la direction et vice-présidents jusqu’aux équipes élargies
  • Capacité à contribuer en profondeur au code tout en faisant progresser des initiatives à long terme grâce au mentorat
  • Maîtrise pratique des pratiques d’ingénierie logicielle et des modèles de conception, notamment MVVM, Coordinator, flux de données unidirectionnel, architecture modulaire, optimisation des performances et métriques
  • Expérience de conception et de prise en charge d’architectures à grande échelle
  • Expérience de piles technologiques allant au-delà du développement mobile
  • Expérience professionnelle de RxSwift ou d’un autre framework de programmation réactive fonctionnelle
  • Expérience professionnelle des Coordinators et/ou de RxFlow
  • Disponibilité et volonté de travailler au bureau de Chicago les mardis et jeudis
  • Autorisation de travailler pour tout employeur aux États-Unis

Avantages

  • Les employés bénéficient d’une couverture intégrale des cotisations de santé, de soins dentaires et de soins optiques, avec une couverture partielle pour les personnes à charge
  • Jusqu’à 300 000 $ pour les besoins liés à la fertilité et à la constitution d’une famille, notamment la FIV, la gestation pour autrui, la congélation d’ovocytes et l’adoption
  • Plan 401(k) avec une contribution de l’entreprise de 6 % et une acquisition immédiate des droits
  • Une prime d’entreprise et des actions sont accordées à chaque employé
  • Soins d’affirmation de genre couverts jusqu’à 90 % des coûts
  • Accès à Included Health
  • Allocations mensuelles pour le traitement hormonal substitutif
  • Politique de congés flexible
  • Deux semaines de repos pour toute l’entreprise chaque année
  • Allocations mensuelles pour le téléphone mobile, internet, le bien-être, l’alimentation et les frais de transport
  • Petit-déjeuner et déjeuner

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