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AECOM
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Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
AECOM est une société de conseil en infrastructures qui accompagne des clients publics et privés dans la planification, la conception, la construction et la gestion de projets complexes. Ses activités couvrent l’architecture et le design, l’ingénierie, la gestion de la construction et les services environnementaux, avec une expertise dans les domaines des transports, de l’énergie, de la santé, de la logistique et des infrastructures publiques. L’entreprise associe conseil technique, innovation numérique et pratiques axées sur la durabilité afin de relever les défis de l’environnement bâti et de favoriser des résultats durables pour les collectivités.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur en environnement – projets fédéraux

Contribuez aux projets environnementaux fédéraux d’AECOM grâce aux prélèvements sur le terrain, à l’examen réglementaire et aux rapports techniques. Le poste est basé à Omaha et propose des options de télétravail.

USÉtats-UnisNENebraska
90 000 $ – 130 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Élabore des solutions techniques en appliquant des principes scientifiques, des pratiques établies et les technologies disponibles.
  • Prépare des plans de travail techniques, des rapports, des jeux de données et des documents scientifiques.
  • Interprète et documente les données, puis réalise des analyses.
  • Évalue les résultats au regard des études pertinentes et des réglementations locales, étatiques et fédérales afin de favoriser la conformité.
  • Planifie, réalise et analyse des évaluations environnementales dans les systèmes naturels, puis en rend compte.
  • Prélève des échantillons de sol, de vapeur du sol, d’eaux souterraines et de surface, ainsi que de sédiments.
  • Prépare les échantillons pour leur expédition et remplit les documents de chaîne de traçabilité et les formulaires associés.
  • Mobilise la chimie, la physique, la biologie, l’hydrologie et les mathématiques pour expliquer les observations.
  • Étudie les contaminants et évalue les méthodes de restauration environnementale.
  • Vérifie les données analytiques courantes à l’aide d’indicateurs généraux de qualité.
  • Se coordonne avec les responsables des tâches et des projets, les sous-traitants du site et le personnel de terrain.
  • Participe aux prélèvements, à la collecte de données et à la tenue des registres de terrain.
  • Apporte une expertise technique.
  • Contribue à la branche d’activité Environnement, principalement sur des projets fédéraux.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en génie civil, chimique, mécanique, environnemental ou dans une autre discipline d’ingénierie connexe.
  • Six ans d’expérience pertinente ou une expérience équivalente démontrée.
  • Permis de conduire valide des États-Unis.
  • Réussir une vérification du dossier de conduite.
  • Réussir une vérification des antécédents.
  • La citoyenneté américaine est requise.
  • L’inscription professionnelle ou une démarche en cours en vue de l’obtenir est souhaitable.
  • Disponibilité pour le travail sur le terrain et les déplacements.
  • Des déplacements importants aux États-Unis peuvent être nécessaires.
  • Maîtrise des logiciels bureautiques courants.
  • Certification HAZWOPER de 40 heures de l’OSHA, ou capacité à l’obtenir dans les six mois suivant l’embauche.
  • Des compétences en bases de données, SIG, CAO et logiciels de visualisation sont souhaitables.
  • Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit avec les clients, les autorités réglementaires et les collègues.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie, décès et mutilation accidentels (AD&D) et invalidité.
  • Congés payés.
  • Congés et absences autorisés.
  • Avantages et options facultatifs.
  • Options de travail flexibles.
  • Ressources consacrées au bien-être.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Assurance pour les déplacements professionnels.
  • Récompenses pour la reconnaissance de l’ancienneté.
  • Régime d’épargne-retraite.
  • Plan d’achat d’actions pour les employés.
  • Programmes de formation et de développement primés.
  • Ressources pour développer l’expertise technique et les compétences en leadership.

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