GE Vernova
GE Vernova
GE Vernova développe et fournit des technologies pour le secteur mondial de l’énergie, aidant les systèmes électriques à répondre à la demande tout en réduisant les émissions. Son portefeuille couvre des solutions de production d’électricité au gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, en réunissant une expertise approfondie en ingénierie à grande échelle, en fabrication et dans le domaine de l’énergie. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre des possibilités de travailler sur des infrastructures et des technologies qui favorisent une électricité plus fiable, abordable et moins carbonée.

Ingénieur·e T2 en surveillance et diagnostic des générateurs

Diagnostique les problèmes du parc de générateurs et transforme les données d’exploitation en recommandations pour améliorer la fiabilité, la disponibilité et les résultats pour les clients. Collabore avec les équipes de GE Vernova dans les Amériques pour résoudre des problèmes complexes d’équipements et renforcer les pratiques de surveillance.

Description

  • Suit les performances du parc et examine le comportement des générateurs.
  • Recommande des mesures pour améliorer la fiabilité, la disponibilité et les opérations pour les clients.
  • S’appuie sur son jugement d’ingénieur et des méthodes de diagnostic pour résoudre des problèmes techniques complexes.
  • Repère les risques potentiels dans le parc des Amériques.
  • Fournit des conseils techniques aux ingénieurs chargés de la surveillance.
  • Accompagne ses collègues dans les méthodes de diagnostic et partage son expertise.
  • Collabore avec Customer Service Engineering, Regional Services, Product Service Engineering et d’autres équipes techniques.
  • Aide à répondre aux clients et à clôturer le suivi des recommandations.
  • Participe aux initiatives Lean, à la gestion quotidienne et aux démarches d’amélioration continue.
  • Contribue au développement et à l’adoption d’outils de diagnostic, de méthodes de travail standardisées, de pratiques de gestion des connaissances et de bonnes pratiques.
  • Relève des défis complexes de diagnostic et soutient la surveillance proactive du parc.
  • Traduit les données d’exploitation en résultats utiles pour les clients.
  • Sert de ressource d’escalade au sein de l’organisation Surveillance et Diagnostic.
  • Renforce les compétences de l’équipe par l’accompagnement, la collaboration et le partage des connaissances.

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, physique, informatique ou dans un autre domaine technique.
  • Au moins trois ans d’expérience des générateurs, des systèmes d’excitation ou de protection, des technologies de stator ou de rotor, ou de l’ingénierie de la fiabilité des générateurs.
  • Expérience en surveillance et diagnostic, en ingénierie du service client, en ingénierie des services produits ou dans une fonction technique comparable.
  • Expérience du diagnostic des problèmes de performance des générateurs, des événements opérationnels ou des enjeux de fiabilité du parc.
  • Connaissance de l’exploitation des centrales électriques, des systèmes de surveillance et des outils d’analyse de parc.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à évaluer et à résoudre de manière autonome des problèmes techniques complexes.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Expérience de la collaboration entre équipes et fonctions d’ingénierie.
  • Bon jugement d’ingénieur et capacité à apprendre rapidement.
  • Capacité à convaincre grâce à sa crédibilité technique et à la collaboration.
  • Expérience des méthodes Lean, de la gestion quotidienne ou de l’amélioration continue.
  • Engagement en faveur de la sécurité, de la qualité, du respect des délais et de la réussite des clients.
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis.
  • Réussite d’un dépistage de drogues, le cas échéant.

Avantages

  • Possibilités de développement professionnel.
  • Rémunération compétitive.
  • Prime annuelle discrétionnaire.
  • Couverture médicale, dentaire, ophtalmologique et des médicaments sur ordonnance.
  • Accès au service Health Coach de GE Vernova, assuré par du personnel infirmier et disponible 24 h/24, 7 j/7.
  • Programme d’aide aux employés proposant en toute confidentialité des évaluations, des conseils et des orientations, accessible à toute heure.
  • Régime d’épargne-retraite de GE Vernova.
  • Épargne 401(k) fiscalement avantageuse avec abondement de l’entreprise.
  • Cotisations de l’entreprise à la retraite.
  • Ressources Fidelity et consultants en planification financière.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Aide à l’adoption.
  • Congé parental rémunéré.
  • Prestations d’invalidité.
  • Assurance vie.
  • 12 jours fériés rémunérés.
  • Congés flexibles.
  • Aide à la relocalisation.

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