YASH Technologies
YASH Technologies
YASH Technologies est une entreprise mondiale de services technologiques et d’externalisation qui aide les organisations à moderniser leurs opérations et à améliorer leur productivité. Ses activités couvrent la transformation numérique, l’intelligence artificielle et l’automatisation, les services cloud, la cybersécurité, l’IoT, la gestion des applications et le conseil aux entreprises. L’entreprise accompagne également les projets de mise en œuvre de SAP et de transformation vers le cloud, au service d’organisations de secteurs tels que le conseil, la santé et la logistique. Ses équipes fournissent des solutions technologiques adaptées, en mettant l’accent sur des résultats opérationnels concrets et la réussite des clients.

Ingénieur de données à Pune (sur site) chez YASH Technologies

Concevez des plateformes de données backend chez YASH Technologies, à Pune, en travaillant sur la modélisation des données, les pipelines ETL, Databricks, SQL et AWS. Mettez votre expertise en ingénierie des données au service de projets de transformation technologique et opérationnelle.

Description

  • Gérer les activités d’ingénierie des données backend
  • Créer des modèles de données et des conceptions de solutions
  • Développer et maintenir les processus ETL
  • Utiliser Databricks, SQL et AWS dans les activités d’ingénierie des données
  • Mettre l’expertise en ingénierie des données au service de projets de transformation technologique et opérationnelle

Exigences

  • Justifier de 2 à 4 ans d’expérience professionnelle
  • Posséder une expérience en ingénierie des données backend
  • Comprendre la modélisation des données et la conception de solutions
  • Travailler avec des processus ETL
  • Connaître Databricks
  • Utiliser SQL efficacement
  • Posséder une expérience avec AWS
  • La connaissance du secteur pharmaceutique est souhaitable
  • Une expérience du contrôle de version basé sur Git est souhaitable
  • Une expérience en reporting est souhaitable

Avantages

  • Modalités de travail flexibles
  • Programmes de développement des compétences axés sur la carrière
  • Possibilités d’apprentissage, de désapprentissage et de réapprentissage continus
  • Un environnement d’équipe inclusif
  • Autonomie agile favorisée par la confiance, la transparence et la collaboration ouverte
  • Un soutien aligné sur l’atteinte des objectifs de l’entreprise
  • Emploi stable
  • Une atmosphère de travail positive
  • Une culture d’entreprise éthique