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Ford Motor Company
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Ford Motor Company est un constructeur automobile basé aux États-Unis, dont l’histoire remonte à 1903. En plus de concevoir et de produire des véhicules, l’entreprise élargit son champ d’action aux services de mobilité, aux expériences numériques et aux logiciels. Les activités de Ford comprennent également des initiatives en matière de développement durable et des objectifs environnementaux, reflétant une approche qui relie transport, innovation, impact sur les communautés et pratiques commerciales responsables.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur conception et lancement de batteries haute tension, soudage de barres omnibus

Chez Ford, concevez et lancez des modules d’ensembles de batteries haute tension ainsi que les spécifications de soudage laser entre barres omnibus et cellules. Validez les conceptions, accompagnez les essais en usine et améliorez les procédés de fabrication.

USÉtats-UnisMIMichigan
68 300 $ – 192 900 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisIngénieur DevOps
Assembleur

Description

  • Concevoir, valider et lancer des modules d’ensembles de batteries haute tension.
  • Coordonner les équipes CAO et IAO, les ingénieurs en intégration et composants de batterie, les fournisseurs et les ingénieurs des procédés de soudage.
  • Développer des interfaces électriques, mécaniques et thermiques compatibles avec le système de batterie haute tension.
  • Concevoir ou évaluer les composants des fournisseurs en s’appuyant sur une expertise en ingénierie et en procédés de fabrication.
  • Collaborer avec des équipes mondiales et pluridisciplinaires pour atteindre les objectifs d’intégration, de performances et d’attributs.
  • Gérer les activités de conception et de lancement, notamment la libération des composants WERS, la validation, la résolution des problèmes, la documentation qualité et la livraison.
  • Travailler avec les équipes des batteries haute tension, de la fabrication, des cellules, des essais, de l’assistance technique aux fournisseurs et des achats.
  • Identifier des modifications de conception et de procédé qui améliorent l’efficacité et réduisent les coûts.
  • Faire remonter à la direction les problèmes de conception, d’essais, de calendrier et de qualité, et guider leur résolution technique.
  • Piloter la spécification technique du soudage laser entre barres omnibus et cellules lors de son examen par BME et de sa mise en vigueur.
  • Définir les exigences des assemblages soudés en matière de résistance structurelle, de conductivité électrique et de gestion thermique.
  • Élaborer et exécuter des plans d’essais DV et PV afin de soutenir le PPAP de la ligne d’assemblage du procédé.
  • Réaliser des études de capabilité avec BME afin de réduire les rebuts, d’augmenter le First Time Through et de raccourcir le temps de cycle.
  • Accompagner les premiers essais en usine et les montages de préproduction, y compris sur site.
  • Analyser les données de qualité des soudures et les coupes transversales afin d’affiner les paramètres et les exigences du procédé.

Exigences

  • Diplôme de licence en génie mécanique, électrique, des matériaux ou du soudage et au moins cinq ans d’expérience pertinente, ou diplôme de master dans l’un de ces domaines et au moins deux ans d’expérience pertinente.
  • Expérience pertinente des groupes motopropulseurs électrifiés ou des systèmes de batteries haute tension, de la conception et du lancement d’ensembles de batteries, ou de l’ingénierie des procédés de soudage et d’assemblage.
  • Expérience en conception et lancement, gestion des fournisseurs et ingénierie pluridisciplinaire de l’électrification.
  • Expérience de la rédaction d’exigences et de spécifications techniques et de l’évaluation des conceptions des fournisseurs au regard de celles-ci.
  • Expérience dans l’élaboration et l’évaluation de DVP&R et de plans d’essais DV/PV.
  • Connaissance de Failure Mode Avoidance et des documents qualité tels que DFMEA, PFMEA et les plans de contrôle.
  • Connaissance de GD&T, des plans 2D et de l’analyse des chaînes de cotes.
  • Capacité à présenter des informations de conception et techniques aux responsables, ingénieurs en chef, directeurs et responsables du lancement de nouveaux modèles.
  • Capacité à travailler avec les différentes fonctions des programmes véhicule et à mobiliser des parties prenantes internes et externes pour négocier des compromis.
  • Esprit d’initiative, autonomie et souci du détail.
  • Solides compétences en collaboration, organisation et communication orale et écrite.
  • Disponibilité pour se déplacer selon les besoins afin d’accompagner les usines et les revues de conception.
  • Expérience des méthodes et paramètres de soudage laser, y compris des exigences relatives aux joints électriques soudés.
  • Expérience de l’analyse de la qualité des soudures, notamment par l’examen de coupes transversales.
  • Expérience des études de capabilité, de la réduction des rebuts, du First Time Through et de l’amélioration du temps de cycle.
  • Expérience du PPAP, des lancements de fabrication ou des essais en usine.
  • Connaissance de la fabrication électronique, du brasage, du câblage, du SMT, des connecteurs et des systèmes électriques.
  • Connaissance des pièces embouties, des pièces moulées et des plastiques moulés par injection.
  • Expérience de la direction d’équipes.
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis.
  • Aucun parrainage de visa n’est proposé.

Avantages

  • La couverture médicale, dentaire, ophtalmologique et des médicaments sur ordonnance commence immédiatement.
  • Jours flexibles pour les soins à la famille.
  • Congé parental rémunéré.
  • Programmes pour aider les nouveaux parents à reprendre le travail.
  • Aide subventionnée pour la garde d’enfants de secours.
  • Aide à la fondation d’une famille, notamment le remboursement des frais d’adoption et de gestation pour autrui, ainsi que des traitements de fertilité.
  • Réductions sur les véhicules pour les employés et les membres de leur famille.
  • Location de véhicules pour les cadres.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Groupes de ressources pour les employés actifs.
  • Temps rémunéré consacré aux actions individuelles et collectives de service à la communauté.
  • Jours fériés rémunérés, dont la semaine entre Noël et le jour de l’An.
  • Congés payés.
  • Possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.

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