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Praxis
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11 – 50 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
Praxis est une entreprise spécialisée dans les services de santé et le conseil, qui aide à mettre les patients en relation avec des possibilités de participer à des essais cliniques. Fondée en 2002, elle élabore des programmes de recrutement personnalisés pour des études dans différents domaines thérapeutiques, en combinant des outils spécialisés, des stratégies d’engagement des patients et l’analyse de données afin d’identifier les participants appropriés dans le monde entier et de favoriser un parcours plus éclairé des patients dans la recherche clinique.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur commercial – Opérations de marque (Télétravail, États-Unis)

Ingénieur commercial chargé de diriger les opérations de marque pour Praxis Precision Medicines, une entreprise biopharmaceutique au stade clinique spécialisée dans le système nerveux central. Le poste relie stratégie commerciale, insights, systèmes, fournisseurs et exécution interfonctionnelle.

USÉtats-Unis
215 000 $ – 240 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Gérer les opérations de la marque de bout en bout
  • Diriger l’infrastructure commerciale et prendre en charge la stratégie, les flux de travail, les systèmes, les fournisseurs et les données associés
  • Définir et faire progresser la vision de l’excellence commerciale
  • Suivre la performance de la marque grâce à une supervision intégrée des opérations, au suivi des objectifs et à l’identification des risques
  • Travailler avec des responsables fonctionnels seniors et des dirigeants pour définir les priorités, diagnostiquer les causes profondes et résoudre les difficultés interfonctionnelles
  • Utiliser des analyses fondées sur des données probantes pour tester les hypothèses et les processus stratégiques, puis présenter des recommandations à la direction
  • Diriger les activités de recherche et de veille, en transformant les insights du marché, de la concurrence et des tendances en recommandations concrètes
  • Coordonner des équipes matricielles et des fournisseurs externes sur des initiatives majeures, notamment la préparation des lancements et la refonte du modèle opérationnel, sans collaborateurs en lien hiérarchique direct

Exigences

  • Un diplôme de licence est requis
  • Expérience significative dans les opérations commerciales pharmaceutiques ou biotechnologiques, la gestion de marque, le conseil ou une fonction commerciale ou stratégique connexe
  • Capacité démontrée à intégrer la stratégie commerciale, les données, les systèmes, les flux de travail et les fournisseurs afin d’améliorer la performance d’un portefeuille commercial
  • Solides capacités de réflexion stratégique et de résolution analytique des problèmes
  • Capacité à travailler entre les fonctions, à simplifier les problèmes complexes, à déterminer les causes profondes et à transformer les données probantes en recommandations concrètes
  • Fort sens des responsabilités et de l’urgence, avec le discernement nécessaire pour gérer l’ambiguïté, remettre en question les hypothèses et réagir lorsque la performance est menacée
  • Capacité à mobiliser, aligner et challenger de manière constructive des parties prenantes exécutives et seniors de différentes fonctions, sans autorité hiérarchique
  • Curiosité, résilience et souci constant d’améliorer les opérations et les résultats
  • Capacité à utiliser des ordinateurs, des appareils mobiles et du matériel de bureau ; à communiquer clairement ; à effectuer des mouvements occasionnels et une coordination manuelle de base ; à travailler devant un écran ; et à maintenir une concentration soutenue

Avantages

  • L’entreprise prend en charge 99 % des cotisations aux régimes médical, dentaire et optique
  • Assurance vie, couverture décès et mutilation accidentels et couverture invalidité prises en charge par l’entreprise, ainsi que des régimes facultatifs
  • Abondement du plan 401(k) à hauteur d’un dollar pour un dollar sur les cotisations admissibles jusqu’à 6 %
  • Incitations en actions à long terme
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Prime trimestrielle discrétionnaire
  • Avantage bien-être très flexible
  • Congés payés généreux
  • Jours fériés payés
  • Périodes de fermeture de l’entreprise

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