Blue Sky Utility - Powered by Nofar Energy est une entreprise américaine spécialisée dans le développement des énergies renouvelables, qui se concentre sur des projets personnalisés d’énergie solaire et d’énergie propre pour les propriétaires et les locataires de biens immobiliers commerciaux de vente au détail. L’entreprise assure un accompagnement complet des projets, notamment l’analyse des sites, l’ingénierie, le financement et la construction, grâce à des programmes conçus pour réduire les émissions de carbone et accroître la valeur des biens sans coûts initiaux. Filiale de Nofar Energy, Blue Sky Utility s’efforce de rendre l’adoption des énergies renouvelables plus pratique et plus accessible pour les bâtiments commerciaux à l’échelle nationale.
Directeur juridique général senior, énergies renouvelables
Pilotez la stratégie juridique de Blue Sky Utility et de Nofar USA, développeur et exploitant de projets d’énergies renouvelables. Supervisez le financement de projets, les fusions-acquisitions, les contrats d’achat d’électricité, les questions réglementaires et l’équipe juridique.
Description
- Diriger la fonction juridique interne et faire office de plus haute autorité juridique de l’entreprise
- Gérer et accompagner le conseiller juridique senior
- Coordonner les échanges avec les avocats externes si nécessaire
- Gérer de manière autonome des opérations complexes de fusions-acquisitions, de financement de projets et d’entreprise, des contrats d’achat et d’approvisionnement en électricité, ainsi que les questions réglementaires associées
- Rédiger, négocier et conseiller sur des contrats et opérations majeurs, notamment des contrats d’achat d’électricité (PPA), des contrats d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction (EPC), des accords d’interconnexion, des financements de projets, des fusions-acquisitions et des coentreprises
- Être le principal interlocuteur de l’équipe pour l’escalade des questions juridiques
- Prendre en charge une part importante du portefeuille de travail actuel du conseiller juridique senior
- Élaborer et tenir à jour des processus juridiques, des modèles et des guides pratiques
- Superviser les relations avec les avocats externes et les budgets consacrés aux dossiers spécialisés à forts enjeux
- Conseiller les équipes de direction et les équipes transversales sur la stratégie réglementaire
Exigences
- Juris Doctor (J.D.) obtenu dans une faculté de droit agréée
- Inscription active au barreau de Floride ou admission active dans une autre juridiction des États-Unis, avec la possibilité d’obtenir l’autorisation d’exercer comme avocat salarié en Floride
- Au moins 10 ans d’expérience en droit des énergies renouvelables
- Expérience préalable en entreprise au sein d’un producteur indépendant d’électricité, d’un développeur de projets ou d’un fournisseur de services publics
- Une expérience exclusivement en cabinet d’avocats ne répond pas aux exigences du poste
- Expérience avérée dans la prise en charge d’opérations complexes de fusions-acquisitions, de développement de projets, de financement de projets et d’entreprise, ainsi que de contrats d’approvisionnement en électricité, de la lettre d’intention à la clôture
- Expérience approfondie des énergies renouvelables, du financement de projets, du financement par crédits d’impôt et/ou des fusions-acquisitions
- Excellente maîtrise des cadres réglementaires des services publics au niveau des États
- Expérience de la rédaction, de la négociation et du conseil sur des contrats complexes liés aux transactions et aux projets
- Expérience de la direction de financements de projets, de financements par crédits d’impôt, de financements garantis et d’autres opérations de financement structuré
- Une expérience des opérations sur les marchés de capitaux et une connaissance des obligations permanentes de conformité et de déclaration prévues par le droit des valeurs mobilières sont appréciées, mais non exigées
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Couverture invalidité de courte durée
- Assurance vie
- Plan 401(k) avec une contribution équivalente de l’entreprise à hauteur de 6 %
- Organisation hybride avec la possibilité de travailler hors du bureau avec flexibilité
- Accès direct aux décideurs et réelle autonomie
- Possibilité de gagner en visibilité, en responsabilités et en influence
- Travail au sein d’une équipe resserrée et hautement compétente
- Développement professionnel grâce à des missions stimulantes, à l’initiative et à des responsabilités accrues