MYOB
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1 001 – 5 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
MYOB fournit des logiciels de gestion d’entreprise aux organisations qui doivent coordonner leurs activités essentielles en un seul endroit. Sa plateforme regroupe des outils de comptabilité, de paie, de gestion de la relation client, de gestion des stocks, de ressources humaines et de planification des ressources de l’entreprise, aidant les entreprises de conseil, de logistique et de fabrication à gérer leurs finances, leurs flux de travail et leurs décisions opérationnelles.

Directeur juridique

Pilotez les opérations juridiques en Australie et en Nouvelle-Zélande chez MYOB. Conseillez la direction générale et guidez l’équipe juridique d’une entreprise de logiciels de gestion.

Description

  • Piloter les opérations juridiques en Australie et en Nouvelle-Zélande
  • Collaborer avec le directeur juridique général sur la stratégie et les opérations juridiques
  • Accompagner et faire progresser les professionnels du droit, notamment les juristes seniors
  • Répartir le travail et superviser les résultats de l’équipe
  • Améliorer les modèles et guides juridiques
  • Promouvoir les technologies juridiques, l’automatisation et les outils d’IA
  • Conseiller la direction exécutive et la haute direction sur des questions complexes commerciales, technologiques, sociétaires et réglementaires
  • Gérer le budget juridique et les dépenses externes
  • Superviser les relations avec les prestataires juridiques externes
  • Piloter des transactions importantes et des partenariats stratégiques
  • Coordonner les litiges, la protection de la vie privée, la gouvernance de l’IA et les échanges réglementaires avec les équipes Risques et Conformité
  • Remplacer le directeur juridique général si nécessaire
  • Contribuer à la gouvernance d’entreprise et aux activités de secrétariat juridique

Exigences

  • Justifier d’au moins 10 ans d’expérience juridique après l’obtention des qualifications requises
  • Avoir une solide expérience en droit commercial et des technologies, acquise au sein d’un cabinet reconnu ou d’une équipe juridique interne
  • Disposer d’une expérience significative en entreprise, fortement souhaitée
  • Une expérience dans le SaaS, une entreprise en forte croissance ou une société technologique réglementée constitue un atout
  • Avoir dirigé et développé avec succès une équipe juridique interne
  • Avoir de l’expérience dans la gestion de budgets, des ressources et de la répartition du travail
  • Être à l’aise pour collaborer avec les équipes produit et technologie
  • Utiliser des outils d’IA dans sa pratique pour améliorer le travail juridique
  • Posséder de solides compétences en rédaction commerciale et en négociation
  • Maîtriser les contrats technologiques, la propriété intellectuelle, la protection de la vie privée, les données et le droit de la consommation
  • Instaurer la confiance avec les principaux interlocuteurs et transformer des questions juridiques complexes en conseils pratiques
  • Travailler efficacement à un rythme soutenu et prendre des décisions éclairées avec des informations incomplètes
  • Être titulaire d’une licence en droit ou d’un diplôme équivalent
  • Être habilité à exercer le droit en Australie
  • Détenir ou pouvoir obtenir un certificat d’exercice en cours de validité

Avantages

  • Organisation hybride flexible
  • Célébrations et événements sociaux en présentiel
  • Aide financière pour aménager un bureau à domicile
  • Réductions d’entreprise et bons d’achat chez des détaillants
  • Services de bien-être proposés par Sonder
  • Programmes internes de formation et de développement
  • Accès à LinkedIn Learning
  • Possibilités de participer à des conférences
  • Aide aux études
  • Diverses options de congés
  • Possibilité d’acheter jusqu’à quatre semaines de congés supplémentaires
  • Congé parental généreux
  • Congé pour violences domestiques
  • Congé pour les personnes transgenres
  • Congé pour engagement communautaire
  • Congé pour études
  • Communautés Bien-être, Appartenance et Planète
  • Environnement de travail garantissant l’égalité des chances
  • Engagement à répondre aux candidatures dans le cadre de la Circle Back Initiative