American Express est une entreprise mondiale de services financiers présente dans les secteurs bancaire, financier et des paiements B2B. Ses activités comprennent les cartes de crédit destinées aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés; les services de paiement et aux commerçants; les comptes d’épargne, les certificats de dépôt et les prêts personnels; ainsi que des programmes de récompenses, des programmes de voyage, des solutions de paiement pour les entreprises, de l’éducation financière, des services de sécurité et une assistance aux titulaires de cartes et aux commerçants.
Directeur de l’ingénierie logicielle, technologies de personnalisation et de communication – American Express, New York hybride
Dirigez l’ingénierie d’American Express pour les technologies de personnalisation, de marque et de communication dans un poste hybride à New York. Supervisez des plateformes Java basées sur le cloud, la livraison de logiciels et une équipe de plus de 10 ingénieurs.
États-Unis
New York144 250 $ – 256 250 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logicielDescription
- Concevoir et déployer des solutions logicielles complexes dans les domaines du cloud, de Java, des API et de l’expérience utilisateur
- Établir des architectures applicatives pratiques et développer des solutions techniques innovantes
- Créer, gérer et mettre en œuvre la feuille de route technologique
- Évaluer des technologies tierces en vue de leur adoption sur des plateformes émergentes
- Collaborer avec les responsables produit, les designers et les équipes technologiques internes
- Livrer des versions évolutives, conformes et de haute qualité offrant une expérience utilisateur solide
- Favoriser la réutilisation du code, les services partagés et le développement collaboratif
- Suivre les recherches du secteur et évaluer les technologies émergentes
- Gérer une équipe d’ingénierie logicielle de plus de 10 personnes
- Diriger les processus de gestion de la performance et de développement des talents
- Recruter des professionnels techniques et non techniques et développer une organisation d’ingénierie performante et autogérée
- Guider le développement collaboratif des produits et des logiciels à l’aide de pratiques lean
- Mettre en œuvre des améliorations stratégiques des outils et des processus tout en favorisant l’amélioration continue
Exigences
- Expérience pratique et connaissance approfondie des plateformes fonctionnelles
- Solide base technique en pratiques de programmation, architecture, conception, systèmes intégrés complexes, frameworks de programmation et conception d’interfaces
- Au moins 10 ans d’expérience dans la conception et le déploiement de produits logiciels à grande échelle
- Expérience approfondie de la conception logicielle et du développement Agile
- Expérience de la revue de code pour des solutions full-stack
- Expérience pratique de Java, des API REST, de l’ingénierie cloud et du développement d’expériences numériques
- Solides connaissances des pratiques CI/CD et DevOps
- Expérience dans la conception de systèmes et de plateformes résilients
- Capacité à expliquer clairement et succinctement des concepts techniques complexes à des publics non techniques
- Expérience dans l’élaboration de plans et de feuilles de route technologiques
- Réussite démontrée dans la direction de l’analyse et de la résolution de problèmes
- Diplôme de licence en informatique, en génie informatique ou en systèmes d’information, ou expérience professionnelle équivalente
- Être autorisé à travailler pour American Express aux États-Unis ; aucun parrainage de visa n’est disponible
- La connaissance des LLM et des agents d’IA est un atout
- La connaissance des plateformes marketing et de données d’American Express ainsi que de ses pratiques de développement logiciel est un atout
- Un diplôme de niveau supérieur est un atout
Avantages
- Rémunération de base compétitive
- Possibilités de prime
- Plan d’épargne-retraite avec abondement de l’entreprise à hauteur de 6 %
- Coaching financier gratuit et ressources de bien-être financier
- Couverture complète des frais médicaux, dentaires, optiques, d’assurance vie et d’invalidité
- Modalités de travail flexibles, hybrides, sur site ou virtuelles selon le poste et les besoins de l’entreprise
- Plus de 20 semaines de congé parental rémunéré pour tous les parents, y compris en cas de grossesse, d’adoption ou de gestation pour autrui
- Accès gratuit aux centres mondiaux de bien-être sur site, avec du personnel infirmier et médical, lorsqu’ils sont disponibles
- Conseil confidentiel gratuit dans le cadre du programme Healthy Minds
- Programmes de développement de carrière et d’apprentissage
- Soutien à la participation aux communautés open source
- Possibilités d’acquérir de nouvelles compétences, de développer ses capacités de leadership et de progresser professionnellement