GoodLife Fitness est une chaîne canadienne de clubs de remise en forme fondée en 1979, qui aide ses membres à adopter un mode de vie plus sain grâce à l’entraînement personnel, aux cours collectifs et à d’autres services de santé et de bien-être. Cette grande organisation propose des opportunités professionnelles dans les opérations des clubs, les services aux membres, la gestion, les ventes et des fonctions connexes, avec un engagement affiché en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’implication communautaire.
Coordinateur·rice des relations publiques à distance chez GoodLife Fitness
Contribuez aux programmes de partenariats, d’influence, de relations publiques et d’événements spéciaux de GoodLife Fitness. Coordonnez les campagnes, les communications, les fournisseurs et les activations dans ce poste à temps plein à distance.
Canada49 000 $ – 61 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisRelations publiquesDescription
- Contribuer à la réalisation des initiatives de partenariats, de relations publiques, d’influence et d’événements spéciaux de GoodLife Fitness
- Planifier et gérer des événements spéciaux, des activations et des expériences, notamment la logistique, la coordination des fournisseurs et le soutien sur place
- Tenir à jour les calendriers d’événements, les budgets, les contrats, les évaluations, les rapports postérieurs aux événements et la documentation connexe
- Coordonner les équipes internes et les fournisseurs externes tout au long de la réalisation des événements
- Gérer l’administration du programme d’influence, notamment l’intégration, la planification, les communications, le suivi des contenus, les approbations, les ressources, les bases de données, les contrats et les données de performance
- Contribuer aux rapports sur les influenceurs, à l’analyse des campagnes et au suivi des tendances pertinentes
- Coordonner les programmes de partenariats, les activations, les campagnes, les échéanciers, les livrables, les approbations, l’intégration, les communications et les relations avec les partenaires
- Maintenir à jour et exacts les outils de suivi des partenariats, les contrats, les rapports et les ressources internes
- Collaborer avec les parties prenantes afin de respecter précisément et dans les délais les engagements liés aux partenariats
- Rechercher et préparer des documents pour d’éventuelles occasions de partenariat
- Contribuer à la veille médiatique, à la coordination des contenus, aux rapports, aux documents de relations publiques, aux présentations, aux notes d’information et aux communications internes
- Gérer les approbations, les calendriers et la diffusion des communications entre les équipes internes et les partenaires externes
- Collaborer avec les agences et les fournisseurs afin de coordonner les flux de travail et les livrables
- Fournir un soutien administratif et en coordination de projets pour les événements spéciaux
Exigences
- Diplôme universitaire, diplôme de troisième cycle ou diplôme collégial en relations publiques, en communications, en marketing intégré ou dans un domaine connexe
- De un à trois ans d’expérience en marketing, en partenariats, en relations publiques, en communications, dans les événements ou dans un travail de coordination connexe
- Solides capacités d’organisation et de coordination de projets
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
- Grand souci du détail et capacité à gérer des priorités concurrentes
- Bonne compréhension des médias sociaux et des plateformes numériques
- Maîtrise de Microsoft Office
- Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles
- Gestion fiable du temps et capacité à assurer le suivi des tâches
- Bon jugement professionnel, discrétion et intégrité
- Intérêt sincère pour la santé, la forme physique et le bien-être
- Adhésion à la mission et aux valeurs fondamentales de GoodLife
- Disponibilité pour voyager chaque mois
Avantages
- Formation et perfectionnement continus conçus pour favoriser une carrière durable
- Possibilités d’évolution professionnelle
- Programme global de rémunération concurrentiel
- Abonnement de remise en forme offert
- Environnement de travail énergique et stimulant
- Milieu de travail inclusif et accessible
- Mesures d’adaptation disponibles lors du recrutement et des entrevues pour les personnes handicapées