Kranz Consulting
Kranz Consulting
201 – 500 Employés
B2BConseilFinance
Kranz Consulting est un cabinet de comptabilité et de conseil financier qui accompagne les startups, les entreprises financées par le capital-risque, les sociétés à forte croissance et les fonds de capital-risque. Filiale d’Addison Group, le cabinet réunit des services de comptabilité externalisée et technique, de conseil aux directeurs financiers, de finance stratégique, d’administration de fonds et de préparation aux audits, ainsi qu’un accompagnement spécialisé dans les cryptomonnaies et les actifs numériques. Son offre plus large comprend le conseil NetSuite et technologique, le conseil transactionnel pour les opérations de fusions-acquisitions, d’introductions en bourse et de SPAC, les services aux actionnaires et la recherche de collaborateurs permanents. Kranz Consulting intervient dans des domaines tels que l’intelligence artificielle et le big data, la fintech, le SaaS, la santé et les sciences de la vie, le commerce électronique grand public, la fabrication et la robotique, ainsi que l’IoT. Les documents de l’entreprise décrivent une équipe de plus de 300 consultants accompagnant plus de 1 000 clients.

Consultant senior en comptabilité - Télétravail en Californie

Fournissez un soutien comptable et financier à temps partiel à des startups et à des entreprises en croissance par l’intermédiaire de Kranz Consulting, en gérant les dettes fournisseurs, la paie, la trésorerie, les créances clients, les rapprochements et les activités fiscales.

Description

  • Fournir des services de conseil comptable à temps partiel en tant que salarié de Kranz Consulting pour des startups et des entreprises en croissance
  • Collaborer étroitement avec la haute direction du client dans des fonctions de soutien opérationnel et financier
  • Gérer la réception des factures, le rapprochement avec les bons de commande, le circuit d’approbation et de paiement, la saisie dans le système comptable, les rapports hebdomadaires des dettes fournisseurs, la sélection des paiements aux fournisseurs et les décaissements précis et ponctuels
  • Traiter les remboursements de frais des employés et préparer les formulaires 1099
  • Préparer la paie et enregistrer les écritures comptables associées
  • Soutenir les activités bancaires, les prévisions hebdomadaires de trésorerie, les demandes de transfert de fonds, les rapprochements de trésorerie et l’acheminement des signatures de chèques
  • Traiter les chèques reçus, préparer les rapports hebdomadaires sur les encaissements et l’ancienneté des créances clients, et soutenir les activités de recouvrement
  • Tenir les rapprochements de comptes de fin de mois et veiller au respect des politiques et procédures établies
  • Fournir un soutien supplémentaire au service financier selon les besoins
  • Participer aux déclarations et obligations relatives à la Sales and Use Tax, à la Delaware Franchise Tax et à l’impôt sur les biens non garantis (571L)
  • Réaliser les activités de clôture mensuelle et les rapprochements du bilan concernant les charges à payer et constatées d’avance, les immobilisations et les tableaux d’amortissement

Exigences

  • Diplôme de licence, de préférence en comptabilité
  • Au moins quatre ans d’expérience préalable en comptabilité
  • Maîtrise utilisateur des systèmes comptables et transactionnels tels que QuickBooks, NetSuite, Xero, Bill.com et Expensify
  • Expérience des applications et plateformes comptables basées sur le cloud
  • Une expérience préalable en conseil est souhaitée
  • Solides capacités organisationnelles, analytiques et de communication réactive
  • Grande attention aux détails
  • Capacité à travailler de manière autonome et collaborative, à prendre des initiatives, à résoudre des problèmes et à acquérir de nouvelles compétences
  • Maîtrise avancée de l’informatique avec Microsoft Office et Google Workspace
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis
  • Ne pas nécessiter de parrainage actuel ou futur

Avantages

  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Prestations d’assurance maladie
  • Programme de primes
  • Congés payés pour les employés à temps plein
  • Jours fériés flottants pour les employés à temps plein
  • Jours fériés payés par l’entreprise pour les employés à temps plein
  • Soutien au développement professionnel individuel
  • Formation continue au moyen de cours de certification
  • Mentorat pour les objectifs de développement de carrière
  • Environnement de travail collaboratif axé sur le travail d’équipe

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