Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee, LLP est un cabinet d’avocats californien qui conseille les entreprises, les assureurs et les particuliers dans le cadre de litiges complexes et de transactions juridiques. Ses avocats interviennent dans des procédures étatiques et fédérales, des appels, des arbitrages, des médiations et des procédures administratives, dans des domaines couvrant les affaires commerciales et les entreprises, la couverture d’assurance et la mauvaise foi, la construction, le droit du travail, la santé, l’immobilier, les dommages corporels et la responsabilité du fait des produits, ainsi que la responsabilité professionnelle. Le cabinet possède des bureaux à Woodland Hills et à Redwood City et intervient dans des dossiers juridiques liés à la construction, à la santé et au conseil.
Avocat associé principal en contentieux – Litiges civils | Woodland Hills hybride
Dirigez des dossiers complexes de défense civile pour Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee, LLP, de l’ouverture du dossier jusqu’au procès ou au règlement. Le poste comprend les dépositions, la pratique des requêtes, les négociations de règlement, les audiences et la préparation des procès.
États-Unis
Californie200 000 $ – 300 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAvocatDescription
- Gérer de manière autonome des dossiers complexes de litiges civils, de l’ouverture initiale du dossier jusqu’au règlement ou au procès.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie du dossier lors de la communication des pièces, de la pratique des requêtes et de la préparation du procès.
- Mener et défendre des dépositions impliquant des parties, des témoins de faits et des experts.
- Plaider devant les tribunaux et traiter les questions de droit et de procédure, les conférences de gestion d’instance, les médiations et les arbitrages.
- Rédiger, présenter et plaider des requêtes décisives et procédurales.
- Préparer les témoins et les experts aux dépositions et aux témoignages au procès.
- Soutenir ou diriger la préparation du procès et agir comme avocat plaidant ou co-avocat lorsque cela est approprié.
- Négocier des règlements et élaborer des stratégies de résolution avec les clients, les assureurs, les experts et les avocats de la partie adverse.
- Communiquer de manière constante et professionnelle avec les clients, les assureurs, les experts, les co-avocats et les avocats de la partie adverse.
- Enregistrer avec exactitude et ponctualité le temps facturable et non facturable, conformément aux exigences de facturation du cabinet et des clients.
- Respecter les normes de productivité, de qualité et de service client, y compris les indicateurs de performance pouvant affecter l’éligibilité aux primes.
Exigences
- 10 à 15 ans d’expérience en litiges civils.
- Expérience approfondie en défense des assureurs, en défense dans les affaires de dommages corporels ou en litiges civils complexes.
- Une expérience en tant qu’avocat principal ou une expérience substantielle en tant que second avocat au procès est fortement souhaitée.
- Capacité à gérer de manière autonome des dossiers complexes de contentieux, de leur ouverture jusqu’au procès ou au règlement.
- Solides compétences en recherche juridique, en rédaction, en analyse et en plaidoirie orale.
- Expérience avérée des dépositions, de la pratique des requêtes et des comparutions devant les tribunaux.
- Inscription active et en règle au barreau de l’État de Californie.
- Capacité à superviser plusieurs dossiers à forts enjeux dans un environnement de contentieux dynamique.
- Minimum annuel attendu de 1 950 heures facturables.
- Disponibilité pour travailler trois jours par semaine depuis le bureau de Woodland Hills.
- Un CV et une lettre de motivation décrivant l’expérience en contentieux et au procès sont requis pour l’examen de la candidature.
Avantages
- Éligibilité à des primes trimestrielles fondées sur la performance, conformément à la politique du cabinet et aux indicateurs de performance applicables.
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’employeur.
- Congés payés et congés maladie rémunérés.
- Compte de dépenses flexible (FSA).
- Avantages supplémentaires disponibles conformément aux politiques applicables du cabinet et aux documents du régime.
- Possibilité de travailler à distance deux jours par semaine, sous réserve des exigences des clients et de l’activité.