Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee, LLP

11 – 50 Mitarbeitende

Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee, LLP ist eine kalifornische Anwaltskanzlei, die Unternehmen, Versicherer und Privatpersonen bei komplexen Streitigkeiten und rechtlichen Transaktionen berät. Die Anwältinnen und Anwälte der Kanzlei sind in Verfahren vor staatlichen und Bundesgerichten, Berufungsverfahren, Schiedsverfahren, Mediationen und Verwaltungsverfahren tätig. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte umfassen Handels- und Unternehmensrecht, Versicherungsschutz und unlautere Schadenregulierung, Baurecht, Arbeitsrecht, Gesundheitswesen, Immobilienrecht, Personenschäden und Produkthaftung sowie Berufshaftpflicht. Die Kanzlei hat Büros in Woodland Hills und Redwood City und ist in rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Bauwesen, Gesundheitswesen und Beratung tätig.

Stellen im Unternehmen

Senior Associate Prozessanwalt – Zivilrechtliche Streitigkeiten | Woodland Hills Hybrid

Sie führen komplexe zivilrechtliche Verteidigungsmandate für Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee, LLP – von der Mandatsannahme bis zum Prozess oder zur Beilegung. Zu Ihren Aufgaben gehören Vernehmungen, Antragsverfahren, Vergleichsverhandlungen, Gerichtstermine und die Prozessvorbereitung.

vor 1 Woche

Vereinigte Staaten

Kalifornien

200.000 $ – 300.000 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Rechtsanwalt

Beschreibung

Sie bearbeiten komplexe zivilrechtliche Streitigkeiten eigenständig – von der ersten Mandatsannahme bis zur Beilegung oder zum Prozess.
Sie entwickeln und verfolgen Fallstrategien in den Bereichen Beweisaufnahme, Antragsverfahren und Prozessvorbereitung.
Sie führen Vernehmungen von Parteien, Tatsachenzeugen und Sachverständigen durch und verteidigen solche Vernehmungen.
Sie treten vor Gericht auf und bearbeiten Anträge, Fallmanagement-Konferenzen, Mediationen und Schiedsverfahren.
Sie entwerfen, präsentieren und begründen entscheidungserhebliche und verfahrensrechtliche Anträge.
Sie bereiten Zeugen und Sachverständige auf Vernehmungen und ihre Aussage im Prozess vor.
Sie unterstützen oder leiten die Prozessvorbereitung und treten bei Bedarf als Prozessanwalt oder als mitvertretender Anwalt auf.
Sie verhandeln Vergleiche und entwickeln Lösungsstrategien gemeinsam mit Mandanten, Versicherern, Sachverständigen und gegnerischen Anwälten.
Sie kommunizieren kontinuierlich und professionell mit Mandanten, Versicherern, Sachverständigen, mitvertretenden Anwälten und gegnerischen Anwälten.
Sie erfassen abrechenbare und nicht abrechenbare Arbeitszeit entsprechend den Abrechnungsanforderungen der Kanzlei und der Mandanten korrekt und zeitnah.
Sie erfüllen Produktivitäts-, Qualitäts- und Mandantenservice-Standards, einschließlich Leistungskennzahlen, die die Bonusberechtigung beeinflussen können.

Anforderungen

10–15 Jahre Erfahrung im Bereich zivilrechtlicher Streitigkeiten.
Umfangreiche Erfahrung in der Versicherungsverteidigung, der Verteidigung bei Personenschäden oder komplexen zivilrechtlichen Streitigkeiten.
Erfahrung als erster Prozessanwalt oder umfangreiche Erfahrung als zweiter Prozessanwalt wird dringend bevorzugt.
Fähigkeit, komplexe Streitigkeiten von Beginn an bis zum Prozess oder zur Beilegung eigenständig zu betreuen.
Ausgeprägte Fähigkeiten in juristischer Recherche, schriftlicher und analytischer Arbeit sowie mündlicher Argumentation.
Nachgewiesene Erfahrung mit Vernehmungen, Antragsverfahren und Gerichtsterminen.
Aktive Mitgliedschaft in gutem Ansehen bei der State Bar of California.
Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Fälle mit hohem Haftungsrisiko zu betreuen.
Mindestens 1.950 abrechenbare Stunden pro Jahr.
Bereitschaft, drei Tage pro Woche im Büro in Woodland Hills zu arbeiten.
Für die Berücksichtigung sind ein Lebenslauf und ein Anschreiben mit Angaben zur Erfahrung in Streitigkeiten und Prozessen erforderlich.

Zusatzleistungen

Berechtigung für vierteljährliche leistungsabhängige Boni gemäß den Richtlinien der Kanzlei und den geltenden Leistungskennzahlen.
Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitszeiten.
Flexible Spending Account (FSA).
Zusätzliche Leistungen gemäß den geltenden Richtlinien der Kanzlei und den Planunterlagen.
Möglichkeit, vorbehaltlich der Anforderungen von Mandanten und Praxis, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten.