Aprio est un cabinet de conseil aux entreprises, de conseil fiscal et d’expertise comptable qui accompagne des organisations dans des secteurs tels que la construction, les cabinets dentaires, les services financiers, la santé, l’industrie manufacturière et la technologie. Ses activités comprennent l’évaluation d’entreprises, le conseil aux directeurs financiers, la planification de la succession, le conseil numérique, la gestion des risques, la conformité, le conseil en blockchain, les ERP et les applications métiers, le conseil fiscal, la comptabilité externalisée et la gestion de patrimoine. Présente dans plus de 50 pays, Aprio rassemble des expertises en conseil, en santé et en construction pour accompagner ses clients face à des enjeux financiers, opérationnels et stratégiques.
Associé senior en comptabilité chez Aprio (hybride, Philippines)
Aprio recrute un associé senior en comptabilité aux Philippines pour gérer les rapprochements, les écritures comptables, les immobilisations, le reporting et l’analyse des écarts. Le poste contribue à l’amélioration des processus et à la collaboration avec les équipes financières américaines et internationales.
Description
- Préparer des rapprochements de bilan précis dans les délais impartis.
- Gérer les immobilisations et les comptes de charges payées d’avance dans Workday.
- Traiter les opérations mensuelles d’amortissement et de dépréciation.
- Créer des écritures comptables pour les provisions, les éléments récurrents et les transactions ponctuelles.
- Assurer le suivi quotidien des écritures de trésorerie et des autres demandes liées aux opérations bancaires.
- Analyser les écarts et résoudre les problèmes identifiés.
- Préparer les écritures comptables liées au chiffre d’affaires.
- Participer aux audits et aux activités saisonnières de conformité, notamment aux déclarations 1099.
- Tenir à jour les dossiers fournisseurs et coordonner les activités avec les comptes fournisseurs afin de garantir l’exhaustivité des provisions.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations qui renforcent la précision et réduisent les délais de traitement.
- Collaborer avec la direction générale sur des projets spéciaux et des analyses stratégiques.
- Collaborer avec les équipes américaines et les collègues des bureaux internationaux.
- Accompagner les associés juniors, contribuer à la formation et apporter un soutien au responsable.
Exigences
- Une licence CPA en cours de validité constitue un atout.
- Être disponible pour un horaire d’équipe intermédiaire de 15 h à minuit PHT et/ou de 20 h à 5 h PHT.
- Être titulaire d’un bachelor en comptabilité ou dans une discipline financière connexe.
- Justifier de 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité ou en analyse financière.
- Posséder une excellente maîtrise de Microsoft Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, des fonctions de recherche et de la modélisation, ainsi que de PowerPoint.
- Avoir de l’expérience avec les plateformes ERP ; une expérience de Workday est privilégiée.
- Démontrer de solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.
- Gérer efficacement des priorités concurrentes tout en respectant des délais serrés.
- Une expérience dans un environnement américain de services partagés ou de services aux entreprises à l’échelle mondiale est préférable, mais non obligatoire.
- Être disposé à travailler selon un mode hybride, avec deux jours au bureau et trois jours à domicile.
Avantages
- Programme de bien-être
- Couverture HMO
- Programme de récompenses et de reconnaissance
- Service de navette gratuit fourni par CDC pour les employés travaillant sur site
- Déjeuner gratuit pour les employés travaillant sur site
- Cours d’apprentissage à la demande
- Congés et jours fériés discrétionnaires
- Augmentation salariale fondée sur la performance
- Rémunération incitative discrétionnaire basée sur la performance du client ou de la personne
- Mode de travail hybride pour certains postes et lieux, sous réserve des conditions applicables
- Aide et programme de primes pour le CPA et les certifications
- Possibilités d’évolution dans un environnement axé sur l’apprentissage continu et le développement de carrière
- Rémunération compétitive
- Culture collaborative au sein d’une équipe énergique, passionnée, solidaire et ambitieuse