Redtech
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51 – 200 Employés
ConseilMarketingTechnologie RH
Redtech est une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel, forte de plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations pour constituer leurs équipes. L’entreprise propose des recrutements en contrat permanent, des solutions de travail temporaire et des programmes de fournisseur de services gérés (MSP), en mettant ses clients en relation avec des professionnels qualifiés dans divers secteurs. Redtech accorde une grande importance à la qualité, à la diversité et à l’amélioration continue tout au long du processus de recrutement.

Architecte solutions Microsoft Power Platform et Azure

Concevez et développez des solutions Microsoft Power Platform et Azure en tant qu’architecte/programmeur de solutions sur un projet du secteur public. Le contrat est estimé à sept mois, avec une possible prolongation de la phase 2 de 8 à 10 mois supplémentaires.

Description

  • Concevoir l’architecture de solutions Microsoft Power Platform pour un projet du secteur public.
  • Mettre à profit une solide expérience en programmation pour soutenir le projet en cours du client.
  • Occuper le poste d’architecte/programmeur de solutions sur le projet.
  • Le contrat est estimé à sept mois, avec une possible prolongation de la phase 2 de 8 à 10 mois supplémentaires.
  • Appliquer l’architecture de solutions à Microsoft Power Platform.

Exigences

  • Justifier d’au moins cinq ans d’expérience en architecture de solutions Microsoft Power Platform.
  • Avoir une solide expérience en programmation.
  • Une certification Microsoft Power Platform est fortement souhaitée.
  • Une expérience d’architecte solutions Azure serait un atout.
  • Réussir une vérification des antécédents.

Avantages

  • Choix entre deux régimes médicaux et de médicaments sur ordonnance Premera, avec accès au réseau national Blue Cross Blue Shield ; Redtech prend en charge l’intégralité de la prime médicale de l’employé.
  • Congés payés.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Assurance vie et décès et mutilation accidentels payée par l’entreprise pour les employés inscrits à l’assurance médicale.

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