Humana est une entreprise de soins de santé et d’assurance maladie qui s’attache à améliorer les résultats de santé des individus, des communautés et du système de santé dans son ensemble. Ses activités comprennent des plans Medicare Advantage HMO, PPO et PFFS destinés notamment aux personnes âgées et aux militaires. Humana met également l’accent sur un environnement de travail inclusif, fondé sur le sentiment d’appartenance, le respect mutuel et les possibilités offertes aux employés de contribuer à la mission de l’entreprise axée sur la santé.
Architecte principal des applications chez Humana (télétravail au Kentucky)
Pilotez l’architecture applicative des plateformes d’intégration basées sur Azure de Humana, avec la responsabilité des API d’entreprise, de l’architecture des données, de la gouvernance et de la modernisation du cloud. Guidez le Specialty Integration Hub et transformez les priorités métier en solutions technologiques sécurisées et en feuilles de route de livraison.
États-Unis
Kentucky129 300 $ – 177 800 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisArchitecteDescription
- Concevoir et développer des solutions d’architecture applicative conformes aux normes et aux orientations de l’entreprise
- Réaliser la planification technique, développer des architectures et réviser les spécifications si nécessaire
- Créer les spécifications de nouveaux produits, services, applications et offres de services
- Évaluer la compatibilité et l’intégration des produits et services standard proposés
- Conseiller les dirigeants sur les stratégies fonctionnelles importantes
- Piloter la conception architecturale, la gouvernance et l’orientation stratégique du Specialty Integration Hub
- Établir et faire appliquer les normes d’architecture d’intégration, les principes de conception et les bonnes pratiques
- Travailler avec les parties prenantes de l’ingénierie, des produits et de l’entreprise pour transformer les objectifs en solutions technologiques et en feuilles de route de livraison
- Faire progresser les stratégies d’entreprise relatives aux API, à l’intégration des données et à l’architecture cloud
- Assurer le leadership architectural tout au long du cycle de vie des solutions au moyen de revues de conception, d’évaluations technologiques, d’analyses des risques et de la gouvernance
- Encadrer et soutenir les équipes techniques
- Coordonner avec les autres architectes les livrables et les échéances clés
- Assumer la responsabilité de bout en bout de l’architecture des applications Specialty dans les systèmes d’expérience, d’exploitation et d’analyse
- Se rendre occasionnellement dans les bureaux de Humana pour des formations ou des réunions, selon les besoins
Exigences
- Diplôme de licence en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe
- Au moins huit ans d’expérience en tant que développeur senior sur de grands projets informatiques
- Expérience approfondie de la conception de solutions d’entreprise évolutives et sécurisées sur Microsoft Azure
- Expérience avec Azure Kubernetes Service, App Services et Azure Functions
- Expertise dans la conception de pipelines de big data et d’architectures Lakehouse
- Expérience avec Delta Lake, Azure Databricks, Apache Spark, PySpark et Azure Data Factory
- Solide expérience dans la conception de couches d’API sécurisées avec Azure API Management
- Expérience avec REST, GraphQL ou gRPC
- Compréhension de l’intégration pilotée par les événements avec des produits SaaS tiers
- Expérience avec Azure Event Hubs, Service Bus ou Kafka
- Expérience dans l’application de pratiques DevOps modernes
- Intérêt pour le soutien d’une organisation axée sur l’amélioration continue de l’expérience des consommateurs
- Connexion Internet à domicile offrant au moins 25 Mbps en téléchargement et 10 Mbps en téléversement
- Espace de travail dédié, sans interruptions permanentes, afin de protéger les PHI des membres et les informations couvertes par la réglementation HIPAA
Avantages
- Plan de prime incitative lié aux performances de l’entreprise et/ou aux performances individuelles
- Couverture médicale
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Plan d’épargne-retraite 401(k)
- Congés payés
- Jours fériés de l’entreprise
- Jours fériés personnels
- Congé parental payé
- Congé payé pour aidants
- Couverture invalidité de courte durée
- Couverture invalidité de longue durée
- Assurance vie
- Mode de travail à domicile ou hybride, à domicile et au bureau
- Déplacements occasionnels dans les bureaux de Humana pour des formations ou des réunions