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Architecte frontend senior, React et Next.js
Pilotez la migration d’une marque de mode de luxe d’Angular vers React et Next.js. Définissez l’architecture frontend et guidez les décisions en matière de performances, de tests et de normes d’ingénierie.
Description
- Piloter la migration technique d’Angular (Spartacus) vers React et Next.js
- Décider des approches de rendu (SSR/SSG), des performances, du SEO et de la gestion de l’état
- Connecter le frontend aux API backend et recommander des améliorations dans leur utilisation
- Maintenir la qualité grâce aux tests, à de bonnes pratiques d’ingénierie et au suivi des Core Web Vitals
- Examiner le code et accompagner les membres de l’équipe de niveau intermédiaire
- Collaborer avec les équipes design, backend, produit et métier
- Pour le poste d’architecte, définir l’architecture du nouveau frontend
- Pour le poste d’architecte, planifier la migration, y compris la coexistence temporaire des deux versions si nécessaire
- Définir les normes techniques de l’équipe
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience avec React et TypeScript
- Expérience de projets Next.js en production utilisant SSR/SSG
- Expérience des performances web, du SEO technique et de l’accessibilité
- Expérience des tests frontend automatisés et du CI/CD
- Expérience avec des API REST et/ou GraphQL
- Expérience de la revue de code et de l’accompagnement d’autres développeurs
- Bonne maîtrise de l’anglais (B2/C1)
- Pour le poste d’architecte, expérience préalable comme architecte frontend ou responsable technique sur de grands projets
- Pour le poste d’architecte, expérience de pilotage d’une migration ou d’une modernisation
- Une expérience du commerce électronique, de préférence dans la mode ou le luxe, est appréciée
- Une expérience de migration entre frameworks est appréciée
- La connaissance d’Angular et de Spartacus est appréciée
- Une expérience de SAP Commerce Cloud ou des architectures de commerce headless est appréciée
Avantages
- Horaires de travail flexibles
- Possibilité de travailler au bureau ou à domicile
- Café, douceurs et baby-foot au bureau
- Assurance santé
- Rémunération flexible
- Événements internes
- Activités en plein air
- Journées récréatives
- Parties de padel
- Prenez vos congés quand vous en avez besoin
- Formations
- Cours d’anglais
- Certifications