Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.

Analyste financier senior de Johnson & Johnson, colonne vertébrale commerciale aux États-Unis (hybride)

Soutenir DePuy Synthes, l’activité orthopédique de Johnson & Johnson, grâce aux prévisions financières, au reporting, à l’analyse de rentabilité et à la planification stratégique des opérations commerciales liées à la colonne vertébrale aux États-Unis.

Description

  • Accompagner les partenaires commerciaux lors des principaux cycles de prévision tout en évaluant les risques internes et externes ainsi que les conditions du marché
  • Élaborer le plan annuel de chiffre d’affaires et de bénéfice brut
  • Coordonner les mises à jour des prévisions avec les partenaires commerciaux et garantir la transmission d’informations exactes et ponctuelles
  • Collaborer entre les fonctions afin d’améliorer les opérations et de mener des initiatives à forte visibilité
  • Tester les hypothèses commerciales et créer des scénarios financiers alternatifs
  • Aider les partenaires commerciaux à comprendre les concepts et les problématiques financières
  • Fournir des rapports mensuels sur les ventes à la direction générale
  • Réaliser des analyses de relations avec les investisseurs, de prix/volume/mix, de passage du brut au net et de conformité SOX du chiffre d’affaires
  • Effectuer les activités de clôture mensuelle et trimestrielle
  • Identifier des moyens d’améliorer les informations financières fournies à la direction générale
  • Conseiller les partenaires commerciaux sur les questions financières
  • Fournir des analyses financières, des analyses de rentabilité, un soutien stratégique, une gestion des dépenses ainsi que des rapports commerciaux et financiers pour les activités commerciales et d’innovation de DePuy Synthes aux États-Unis.

Exigences

  • Diplôme de niveau bachelor requis ; une formation en comptabilité ou en finance est préférable
  • CPA, MBA ou CMA de préférence
  • Au moins trois ans d’expérience en finance requis
  • Maîtrise de Microsoft Office requise
  • Compétences avancées en Excel et en présentation requises
  • Esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement avec plusieurs fonctions dans une organisation matricielle
  • Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec plusieurs niveaux de direction ainsi qu’avec des clients externes
  • Solides capacités d’analyse et grande attention aux détails
  • Capacité à travailler à Raynham, dans le Massachusetts, avec une prise en considération également pour West Chester, en Pennsylvanie ; Warsaw, dans l’Indiana ; Cincinnati, dans l’Ohio ; ou Raritan, dans le New Jersey
  • Jusqu’à 10 % de déplacements peuvent être requis

Avantages

  • Régime de retraite
  • Plan d’épargne 401(k)
  • 120 heures de congés par année civile
  • 40 heures de congé maladie par année civile
  • Rémunération des jours fériés, dont 13 jours fériés flottants, par année civile
  • Jusqu’à 40 heures de temps professionnel, personnel et familial par année civile
  • 480 heures de congé parental au cours de l’année suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant
  • Congé de deuil de 240 heures pour un membre de la famille proche ou de 40 heures pour un membre de la famille élargie par année civile
  • Congé pour aidant de 80 heures sur une période glissante de 52 semaines
  • 32 heures de congé pour bénévolat par année civile
  • 80 heures de congé pour conjoint de militaire par année civile
  • Jusqu’à 10 % de déplacements
  • Processus inclusif d’aménagement des entretiens