JHU EEHPC est le Laboratoire de calcul haute performance écoénergétique de l’université Johns-Hopkins, dirigé par Tinoosh Mohsenin. Le laboratoire développe des technologies médicales, de santé et portables, en mettant l’accent sur une informatique compacte et économe en énergie pour les systèmes portables et mobiles. Ses recherches couvrent les algorithmes, l’architecture informatique, le matériel et l’intégration des systèmes, en combinant le calcul haute performance et l’intelligence artificielle pour des applications telles que la surveillance intelligente de la santé, la robotique et la navigation autonome. Les travaux du laboratoire relient la recherche en informatique avancée aux enjeux pratiques des secteurs de la santé, des transports et des services publics.
Analyste de données à temps partiel – Santé internationale (Télétravail, Maryland)
Soutenez la recherche en santé publique de Johns Hopkins en analysant des données de cohortes sur la nutrition, l’alimentation et le microbiome vaginal. Concevez des tableaux de bord, des rapports et des présentations qui aident les parties prenantes à prendre des décisions éclairées.
Description
- Analyser des données quantitatives et qualitatives.
- Préparer des rapports, des tableaux de bord et des présentations pour les parties prenantes et la direction.
- Traduire les résultats analytiques en outils d’aide à la décision.
- Collecter et interpréter des informations quantitatives et qualitatives.
- Présenter les résultats au moyen de tableaux de bord, de rapports, de présentations d’information, de récits, de tableaux de suivi et de briefings destinés aux cadres, adaptés à différents publics.
- Réviser et corriger les rapports et les documents associés afin d’assurer une mise en forme cohérente.
- Coordonner la communication avec les bureaux au sujet des prochaines enquêtes et tenir la documentation à jour.
- Soutenir la stratégie et la planification de la communication pour le bureau ou le secteur attribué.
- Gérer le site web du bureau et créer des supports avec l’équipe de communication de la division.
- Manipuler les données et créer des variables pour une étude de cohorte sur le microbiome vaginal.
- Analyser le statut en micronutriments ainsi que les données de nutrition et d’alimentation issues des enquêtes initiales.
- Évaluer les relations longitudinales entre la nutrition et la composition du microbiome vaginal.
- Assumer d’autres responsabilités confiées.
Exigences
- Diplôme de bachelor.
- Trois ans d’expérience pertinente.
- Une formation supplémentaire peut remplacer l’expérience requise, et une expérience connexe supplémentaire peut remplacer la formation au-delà d’un diplôme d’études secondaires ou équivalent, conformément à la formule d’équivalence de JHU.
- Expérience de la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives dans le respect des lois sur la confidentialité telles que FERPA et HIPAA.
- Expérience de l’utilisation de Tableau, Power BI et Excel pour l’analyse de données.
- Une formation en sciences de la nutrition est souhaitée.
- Une expérience de l’analyse de données avec Stata ou R est souhaitée.
- Maîtrise en cours d’acquisition de l’analyse de données, de la collecte de données et de la production de rapports, des outils et plateformes analytiques, de la révision, de la communication orale et écrite, de la rédaction de rapports et des relations avec les parties prenantes.
- L’embauche est conditionnée à la réalisation d’une vérification des antécédents préalable à l’emploi.
- Vaccination antigrippale saisonnière obligatoire, avec des exceptions religieuses ou médicales possibles.
Avantages
- Ensemble de conditions globales favorisant la santé, la vie, le développement de carrière et la retraite des employés.
- L’Université Johns Hopkins exige la vaccination antigrippale saisonnière, sous réserve d’exceptions religieuses ou médicales.
- Les vaccinations requises pour les postes concernés sont fournies gratuitement par le service de santé au travail.
- Aménagements du lieu de travail et aide à l’accessibilité.
- Emploi garantissant l’égalité des chances.
- Vérification des antécédents préalable à l’emploi effectuée conformément aux politiques applicables.