TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
Analyste de Crédit Commercial III – Logement Abordable, TD (Sur Site à Charlotte)
Vous évaluerez des prêts de construction de logements abordables admissibles au titre de la CRA pour TD Bank à Charlotte. Vous analyserez les emprunteurs, les états financiers, les garanties, les flux de trésorerie et le risque de crédit afin de soutenir les décisions de financement commercial.
Description
- Effectuer des analyses détaillées du secteur et des finances des emprunteurs actuels et potentiels
- Soutenir les équipes de financement et de crédit de la banque
- Gérer de manière autonome des prêts, des secteurs et des relations clients complexes
- Recueillir des informations sectorielles auprès des emprunteurs, des publications, des bibliothèques, des banques, des agences de crédit et de sources en ligne
- Participer aux réunions avec les clients et leur demander directement des informations ciblées
- Évaluer le caractère, la solvabilité et la situation financière des emprunteurs au moyen d’analyses de souscription
- Fournir un soutien analytique à l’organisation de financement
- Préparer des mémorandums d’approbation précis et en temps voulu pour les autorités de financement et de crédit
- Examiner les états financiers, les profils de la direction, les cycles d’activité et de produits, la capacité de flux de trésorerie, les garanties et les échéanciers d’ancienneté
- Rédiger des analyses recommandant l’approbation, le refus ou des structures de transaction alternatives
- Tenir à jour les dossiers de crédit et suivre la réception des états financiers actualisés
- Produire des mémorandums d’analyse de crédit révisés au besoin
- Surveiller le respect des exigences réglementaires
- Signaler les écarts par rapport à la Politique des prêts commerciaux et recommander des structures qui atténuent le risque de crédit
- Atteindre les normes opérationnelles de qualité et de ponctualité
- Former, encadrer et accompagner les analystes juniors lorsqu’il y a lieu
Exigences
- Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
- Au moins trois ans d’expérience pertinente
- Connaissance des méthodes d’analyse du crédit et des finances
- Solide compréhension des facteurs de risque liés aux prêts
- Capacité à recueillir, consolider, évaluer et synthétiser de manière autonome les données nécessaires aux recommandations de crédit commercial
- Capacité à identifier et quantifier les risques commerciaux et leurs principaux facteurs déterminants
- Solides compétences en gestion du temps
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Solides capacités de recherche et d’analyse
- Capacité à expliquer et à défendre des décisions analytiques lors de discussions à tous les niveaux de l’organisation
- Maîtrise des applications informatiques, de traitement de texte et de tableur courantes
- Capacité à protéger les informations confidentielles relatives au crédit et aux clients
- Solides compétences interpersonnelles et esprit de collaboration en équipe
- Capacité à encadrer, former et diriger des employés juniors dans l’analyse du crédit et des finances
- Volonté de voyager occasionnellement au niveau national
- Capacité à effectuer un travail sédentaire continu et à utiliser en continu du matériel de bureau standard
Avantages
- Admissibilité à une rémunération variable et à des primes d’intéressement, notamment sous forme d’espèces et/ou d’actions
- Avantages sociaux liés à la santé et au bien-être
- Programmes d’épargne et de retraite
- Congés rémunérés par le biais des Vacation PTO, Flex PTO et Holiday PTO
- Produits, avantages et réductions bancaires
- Possibilités de développement professionnel
- Programmes de récompenses et de reconnaissance
- Échanges réguliers sur la carrière, le développement et la performance
- Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
- Programmes de mentorat
- Sessions de formation et d’intégration