Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ang Ford Motor Company ay isang tagagawa ng sasakyan na nakabase sa Estados Unidos at may kasaysayang nagsimula noong 1903. Bukod sa pagbuo at paggawa ng mga sasakyan, pinalalawak ng kumpanya ang pagtutuon nito sa mga serbisyo sa mobility, mga digital na karanasan, at software. Kabilang din sa gawain ng Ford ang mga pagsisikap para sa sustainability at mga target sa kapaligiran, na nagpapakita ng pamamaraang nag-uugnay sa transportasyon, inobasyon, epekto sa komunidad, at responsableng mga gawain sa negosyo.

Tagapamahala ng Buwis

Pangunahan ang pagsunod sa buwis sa loob at labas ng bansa sa Ford Motor Company. Suriin ang mga tax return, magsaliksik ng batas sa buwis, pagbutihin ang mga proseso, at magpayo sa mga stakeholder ng korporasyon.

Paglalarawan

  • Suriin ang mga usapin sa pagsunod sa buwis, mga tax return at kaugnay na kalkulasyon, at tumulong sa pagtataya ng buwis.
  • Makipagtulungan sa mga kasamahan upang bumuo at magpatupad ng mga pagpapahusay sa proseso at estratehiya sa buwis.
  • Suportahan ang pagsunod sa buwis para sa mga transaksyon ng korporasyon at mga inisyatiba sa negosyo.
  • Magsaliksik at magdokumento ng mga posisyon sa tax return kasama ng tagapayo sa buwis at iba pang eksperto sa paksa.
  • Iulat ang mahahalagang isyu sa pagsunod, panganib, at rekomendasyon sa mga pinuno sa buwis at stakeholder.
  • Ipaliwanag ang batas sa buwis at tugunan ang mga karaniwang isyu sa buwis.
  • Suriin ang mga return, kalkulasyon, rekonsilyasyon, at mga kaugnay na papeles sa trabaho.
  • Tumulong sa pakikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa buwis at i-coordinate ang mga tugon sa mga kahilingan ng impormasyon.
  • I-coordinate ang gawain sa pagsunod sa buwis ng mga stakeholder at pamahalaan ang magkakasabay na deadline.
  • Gumamit ng maingat na pagpapasya habang nagtatrabaho nang mag-isa at iakyat ang mahahalaga o komplikadong usapin.
  • Palawakin ang kaalaman sa negosyo at operasyon ng kumpanya.
  • Ipaliwanag ang mga komplikadong paksa sa buwis sa mga taong limitado ang karanasan dito.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree.
  • May lisensya o rehistrasyon bilang CPA, o awtorisadong magsagawa ng batas sa kahit isang hurisdiksyon sa Estados Unidos.
  • Lima hanggang pitong taong karanasan sa buwis ng mga multinasyonal sa isang malaking kumpanyang nakabase sa U.S. o kinikilalang pambansang accounting o law firm.
  • Karanasan sa paggamit ng teknolohiya sa buwis, mga Microsoft application, at mga tool na gumagamit ng AI upang pagbutihin ang mga proseso, pagsusuri, at pag-uulat sa buwis.
  • Mas gusto ang karanasan sa CorpTax software.
  • Karanasan sa federal corporate income tax.
  • Karanasan sa public accounting.
  • Handang humawak ng iba’t ibang usapin sa buwis at palawakin ang kaalaman sa negosyo at operasyon ng kumpanya.
  • Mahusay na kasanayan sa pagsulat at komunikasyon, kabilang ang kakayahang magpaliwanag ng komplikadong konsepto sa buwis sa mga taong limitado ang karanasan dito.
  • Nakatuon sa pagtutulungan, na may kaunting karanasan sa pangangasiwa o pagrerepaso.
  • Tunay na interes sa gawaing pagsunod sa buwis.
  • Mas gusto ang JD o MST mula sa akreditadong kolehiyo o unibersidad, ngunit hindi ito kailangan.
  • Karanasan sa pagsunod sa buwis sa ibang bansa.
  • Karanasan o matinding interes sa teknolohiya sa buwis.
  • Karanasan sa audit ng IRS.
  • Kasanayan sa pananaliksik sa buwis.
  • Karanasan sa tax provision o tax accounting.
  • Karanasan sa partnership tax.
  • Karanasan sa malakihang pagmamanupaktura o serbisyong pinansyal na may kaugnayan sa Ford Credit.
  • Karanasan sa pagtatrabaho sa malalaking pangkat ng proyektong binubuo ng iba’t ibang tungkulin.
  • Kakayahang pamahalaan ang maraming daloy ng trabaho.
  • Dapat ay legal na awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos.

Mga Benepisyo

  • Agarang saklaw ng medical, dental, vision, at mga inireresetang gamot.
  • Mga flexible na araw para sa pangangalaga ng pamilya.
  • Bayad na parental leave.
  • Mga programang paghahanda sa pagbabalik-trabaho para sa mga bagong magulang.
  • May subsidiya na backup na pangangalaga sa bata.
  • Mga benepisyo sa pagbuo ng pamilya, kabilang ang reimbursement sa gastusin sa pag-aampon at surrogacy.
  • Mga paggamot sa fertility.
  • Programa ng diskuwento sa sasakyan para sa mga empleyado at miyembro ng pamilya.
  • Management lease.
  • Tulong sa matrikula.
  • Mga aktibong grupo ng mapagkukunan ng empleyado.
  • Bayad na oras para sa serbisyo sa komunidad bilang indibidwal at pangkat.
  • Mga bayad na holiday, kabilang ang linggo sa pagitan ng Pasko at Bagong Taon.
  • Bayad na oras ng pahinga.
  • Opsiyong bumili ng dagdag na oras ng bakasyon.