Ang Ethos Engineering ay isang kompanya ng konsultasyong mekanikal at elektrikal na itinatag noong 2005, na nagbibigay ng kadalubhasaan sa napapanatiling disenyo, mga serbisyo sa gusali, at digital wellness. Saklaw ng kanilang trabaho ang mga data centre, pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, at mga komersyal na proyekto, na may pagtuon sa praktikal na solusyong pang-inhinyeriya at mas makakalikasang mga gusali. Kabilang sa karanasan ng kompanya ang mga proyektong naaayon sa mga pamantayang LEED at BREEAM, pati na rin ang pagkilala sa inobasyon sa lugar ng trabaho, inhinyeriya, at konsultasyon sa fit-out. Para sa mga naghahanap ng trabaho, nag-aalok ang Ethos Engineering ng pananaw sa mga karera sa isang multidisciplinary consultancy na naglilingkod sa iba’t ibang sektor ng built environment.
Tagapag-ugnay ng Proyekto, Pag-aayos ng Data Center
Iugnay ang mga teknikal at komersyal na proyekto sa pagsasaayos ng mga data center na patuloy na tumatakbo, kasama ang mga kliyente, pangkat ng engineering, badyet, pagsunod sa mga regulasyon, at paghahatid. Ang posisyon ay sa Ethos Engineering sa Ireland.
Paglalarawan
- Iugnay ang mga proyekto sa pagsasaayos ng data center sa mga aktibo at kritikal sa operasyon na lugar.
- Katawanin ang kliyente at pangalagaan ang mga interes nito sa mga estratehiya sa pagkuha at pakikipagkontrata.
- Itakda ang mga layunin ng proyekto at estratehiya sa paghahatid kasama ang mga kliyente at panloob na pangkat.
- Iugnay ang gawaing pang-engineering at pangproyekto ayon sa mga limitasyon sa operasyon at pagpapatuloy ng serbisyo.
- Ihanda ang saklaw ng proyekto, mga estratehiya sa pagpapatupad, plano, badyet, ulat, at dokumentasyon.
- Ihatid ang mga teknikal at komersyal na proyekto ayon sa badyet at iskedyul.
- Gamitin ang Pamamahala ng Halaga at Inhinyeriya ng Halaga sa buong siklo ng proyekto.
- Tukuyin ang pangangailangan sa mga mapagkukunan at pamunuan at bigyang-sigla ang mga pangkat ng proyekto.
- Tupdin ang mga naaangkop na lokal na obligasyong ayon sa batas at regulasyon.
- Mag-ulat tungkol sa pagganap, tukuyin ang mga paglihis, at magpatupad ng mga hakbang sa pagwawasto.
- Pamahalaan ang mga rekord ng proyekto sa isang platform ng pinagsasaluhang kapaligiran ng datos (CDE).
- Ipaalam sa nakatataas na pamunuan ang pagganap ng proyekto.
- Makipagtulungan sa mga kalahok sa proyekto upang magbigay ng tulong at suporta.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa pamamahala ng proyekto, kabilang ang paghahatid ng mga teknikal at komersyal na proyekto.
- Karanasan sa pagbuo ng mga saklaw at estratehiya sa pagpapatupad ng proyekto at pamamahala ng mga badyet.
- Kakayahang gumamit ng mga teknik sa Pamamahala ng Halaga at Inhinyeriya ng Halaga upang mapahusay ang mga resulta ng proyekto.
- Kaalaman sa mga naaangkop na lokal na obligasyong ayon sa batas at regulasyon.
- Karanasan sa pamamahala ng mga dokumento gamit ang mga CDE platform.
- Kakayahang maghanda ng detalyadong mga ulat ng proyekto at magpanatili ng tumpak na mga rekord ng proyekto.
- Kanais-nais ang karanasan sa pag-uugnay ng proyekto sa lugar na patuloy na tumatakbo, kabilang ang yugtong trabaho, mga limitasyon sa operasyon, at mga planadong pagkawala ng serbisyo.
- Napatunayang kakayahang bumuo at magpanatili ng pakikipagtulungang ugnayan sa kliyente.
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon sa mga panloob at panlabas na stakeholder.
- Kasanayan sa pamumuno upang gabayan at bigyang-sigla ang mga pangkat ng proyekto.
- Kakayahang tukuyin ang mga pangangailangan sa mapagkukunan ng proyekto at tuparin ang mga layunin nito.
Mga Benepisyo
- Flexible na Biyernes at siyam na araw na pasok sa loob ng dalawang linggo, na may day off tuwing ikalawang Biyernes.
- Flexible na oras ng trabaho.
- 20 hanggang 25 araw na taunang bakasyon.
- Pension scheme.
- Programa ng referral ng kaibigan.
- Allowance para sa membership sa gym o fitness.
- Subsidized na allowance sa health insurance.
- Mga pagsusuri sa kalusugan at bakuna laban sa trangkaso.
- Reimbursement sa mga gastusing pangbiyahe na may kaugnayan sa trabaho.
- Travel tax scheme o bike-to-work scheme.
- Regular na pagsasanay, mentoring, at suporta para sa karagdagang pag-aaral sa kolehiyo.
- Suporta para makamit ang chartership.
- Bayad ng kumpanya ang propesyonal na subscription fee.
- Bayad na statutory leave.
- Mga aktibidad ng social committee na may subsidyo.