Salonkee
Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS
Ang Salonkee ay isang kumpanyang SaaS at marketplace na nakatuon sa kagandahan, na itinatag noong 2016. Tinutulungan ng software nito ang mga propesyonal sa buhok at kagandahan na pamahalaan ang mga appointment, pag-iiskedyul, booking ng kliyente, at kanilang presensya online, habang pinapadali naman ng platform nito para sa mga consumer ang pagtuklas at pag-book ng mga salon. Nagsisilbi ang Salonkee sa mga user sa Luxembourg, Belgium, Switzerland, Netherlands, Germany, at Austria.

Kinatawan sa Field Sales – Silangang Switzerland sa Salonkee

Sumali sa Salonkee, isang SaaS platform na tumutulong sa mga salon ng kagandahan at wellness na maging digital. Makakakuha ka ng mga bagong customer, magsasagawa ng mga product demonstration, at magpapalago ng regional sales sa Silangang Switzerland.

Paglalarawan

  • Malayang ayusin ang iyong linggo batay sa malinaw na mga sales objective
  • Ipakita ang software at ipaliwanag ang halaga nito sa mga potensyal na customer
  • Bumuo ng bagong negosyo sa pamamagitan ng cold calls, mga meeting sa lokasyon, at direktang paghahanap ng mga prospect
  • Makipagtulungan sa team upang bumuo ng mga sales tactic na nagpapahusay sa kabuuang resulta
  • Makipag-ugnayan sa recruiting team, mga team lead, at Regional Manager habang isinasagawa ang proseso ng aplikasyon

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa field sales at pagkuha ng mga bagong customer
  • Malakas na hilig sa sales at kumpiyansa sa pakikipag-ugnayan sa mga tao
  • Malaya, nakatuon sa target, at estratehikong paraan ng pagtatrabaho
  • Matibay na pag-unawa sa mga teknikal na konsepto
  • Praktikal na karanasan sa paggamit ng mga CRM system
  • Balidong lisensya sa pagmamaneho
  • Handang magtrabaho sa field
  • Kahusayan sa wikang German na halos katumbas ng isang native speaker
  • Kasanayan sa Swiss German
  • Mahusay na paggamit ng wikang English

Mga Benepisyo

  • Batayang suweldo na may bonus na walang limitasyon
  • Sasakyan ng kumpanya
  • Mga oras ng trabaho batay sa tiwala
  • Buong awtonomiya sa pag-aayos ng iskedyul
  • Mga summer party
  • Mga pagdiriwang sa taglamig
  • Regular na mga event ng team