Mercor
Mercor
51 – 200 Mga Empleyado
Ang available na profile ng Mercor ay walang sapat na beripikadong impormasyon tungkol sa mga produkto, serbisyo, customer, sektor, o pokus nito sa pagkuha ng empleyado upang makapaglahad ng tumpak na pangkalahatang-ideya ng kumpanya. Kailangan ng karagdagang source material bago mailarawan ang negosyo o mga oportunidad nito.

Espesyalista sa Inhinyeriya ng Materyales (Remote, Estados Unidos)

Gamitin ang kadalubhasaan sa agham o inhinyeriya ng materyales upang lumikha ng makatotohanan at nasusukat na mga gawain para sa mga frontier AI system ng Mercor. Suriin ang pagganap ng modelo, tukuyin ang mga pagkakamali, at pagbutihin ang mga pagtatayang partikular sa larangan kasama ang iba pang teknikal na espesyalista.

Paglalarawan

  • Lumikha ng makatotohanang mga gawain sa agham o inhinyeriya ng materyales na nakabatay sa propesyonal na gawain
  • Bumuo ng mga data room at pamantayan sa pagmamarka na sumusuporta sa obhetibong pagsusuri
  • Subukan ang mga gawain gamit ang mga AI model, tasahin ang mga kalakasan at kabiguan, at pagbutihin ang pagiging epektibo ng mga gawain
  • Makipagtulungan sa mga lider ng proyekto at kapwa espesyalista upang magtakda ng mga pamantayan sa kalidad
  • Gamitin ang kadalubhasaan sa paksa upang sanayin at pagbutihin ang mga frontier AI system

Mga Kinakailangan

  • Mataas na antas ng kadalubhasaan sa agham ng materyales—gaya ng mga metal, seramika, composite, characterization, o additive manufacturing—o sa electrical engineering—gaya ng analog, RF, o power—o mechanical engineering—gaya ng disenyo, CFD at fluid, heat transfer, pressure vessel, NDE, o CAE
  • Komportableng humarap sa mga problemang malabo o hindi tiyak
  • Kayang ipaliwanag ang pangangatwiran sa likod ng maling sagot, hindi lamang piliin ang tamang sagot
  • Handang magtrabaho bilang independent contractor
  • Hindi dapat may H-1B o STEM OPT status ang mga aplikante dahil hindi kayang suportahan ng Mercor ang mga klasipikasyong iyon
  • Hindi dapat mangailangan ang trabaho ng access sa kumpidensiyal o proprietary na impormasyong pagmamay-ari ng employer, kliyente, o institusyon

Mga Benepisyo

  • Ganap na magtrabaho nang remote
  • Magtakda ng flexible na personal na iskedyul
  • Dumalo sa mga pang-araw-araw na onboarding session
  • Magkaroon ng access sa maraming office-hour session bawat araw
  • Tumanggap ng lingguhang bayad sa pamamagitan ng Stripe o Wise para sa mga serbisyong ibinigay
  • Maaaring palawigin, bawasan, o tapusin nang mas maaga ang mga proyekto batay sa pangangailangan ng negosyo at pagganap
  • Kumita ng hanggang $360 sa bawat matagumpay na referral, alinsunod sa mga naaangkop na limitasyon
  • Available ang makatwirang accommodation kapag hiniling