Barr Engineering Co.
Barr Engineering Co.
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
KonstruksiyonPagkonsultaPagmamanupaktura
Ang Barr Engineering Co. ay isang kumpanyang pagmamay-ari ng mga empleyado na nagbibigay ng mga serbisyo sa engineering at pagkonsulta sa kapaligiran sa mga kliyente sa buong Midwest, sa buong Americas, at sa iba't ibang panig ng mundo. Tinutulungan ng pangkat nito na binubuo ng mahigit 1,000 inhinyero, siyentipiko, at teknikal na espesyalista ang mga organisasyon na paunlarin, pamahalaan, at ibalik ang likas na yaman. Nakatuon ang kumpanya sa structural at process engineering, pamamahala at pagsunod sa mga regulasyong pangkapaligiran, yamang tubig, at remediation ng mga kontaminadong lugar, habang sinusuportahan ang mga industriyang kinabibilangan ng kuryente, pagpipino, pagmimina, at pagmamanupaktura.

Espesyalista sa GIS para sa Baguhan, Renewable Energy — Barr Engineering Co.

Suportahan ang disenyong sibil at mga proyektong geoteknikal sa renewable energy bilang Espesyalista sa GIS para sa baguhan. Suriin ang spatial na datos at gumawa ng mga mapa para sa mga proyekto ng Barr Engineering sa Hilagang Amerika.

Paglalarawan

  • Magbigay ng suporta sa GIS para sa mga proyektong disenyong sibil at geoteknikal sa enerhiya ng hangin, araw, at pag-iimbak ng enerhiya sa buong Hilagang Amerika.
  • Suriin ang spatial na datos mula sa mga raster at vector na pinagmulan.
  • Ayusin, i-format, at i-edit ang mga dataset ayon sa pangangailangan ng proyekto.
  • Gumawa ng mga mapa at larawan para sa ulat na naglalahad ng mga natuklasan ng proyekto.
  • Suportahan ang mga pagsisiyasat sa field sa pamamagitan ng pangangalap at pagproseso ng datos ng GIS.
  • Maglagay at mag-query ng impormasyon sa mga database.
  • Tumulong sa mga web mapping application at GIS platform.
  • Itugma ang datos ng GIS sa AutoCAD, Google Earth, at iba pang tool na ginagamit ng mga multidisciplinary team.
  • Suriin ang katumpakan at pagkakapare-pareho ng mga output ng GIS.
  • Ibahagi ang pinakamahuhusay na gawain sa GIS at mga teknikal na solusyon sa mga panloob at panlabas na stakeholder.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa GIS, geology, environmental science, heograpiya, o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan.
  • Karanasan sa paggamit ng Esri ArcGIS Pro para sa pagmamapa, spatial analysis, at pamamahala ng datos.
  • Karanasan sa paghahanap at paggamit ng geospatial na datos mula sa mga pampublikong mapagkukunan.
  • Mahusay na pagtuon sa detalye at kasanayan sa organisasyon.
  • Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba.
  • Mahusay na kasanayan sa pakikisalamuha at pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Kasalukuyan at balidong lisensya sa pagmamaneho at katanggap-tanggap na rekord sa pagmamaneho.
  • Legal na pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos nang walang sponsorship sa kasalukuyan o sa hinaharap.
  • Kakayahang gampanan ang mga tungkulin sa trabaho nang mayroon o walang makatwirang akomodasyon.
  • Karagdagang bentahe ngunit hindi kinakailangan ang master’s degree sa GIS, heograpiya, environmental science, geology, o kaugnay na larangan.
  • Karagdagang bentahe ngunit hindi kinakailangan ang dalawa o higit pang taong karanasan sa GIS, lalo na sa consulting.
  • Karagdagang bentahe ngunit hindi kinakailangan ang karanasan sa ArcGIS Online, ArcSDE geodatabase, o scripting gamit ang Arcade, Python, JavaScript, o katulad na mga tool.
  • Karagdagang bentahe ngunit hindi kinakailangan ang karanasan sa pangangalap ng datos ng GPS at paggamit ng mga mobile application gaya ng Esri Field Maps o Survey123.
  • Karagdagang bentahe ngunit hindi kinakailangan ang pamilyaridad sa AutoCAD, QGIS, Adobe Illustrator, o gINT.

Mga Benepisyo

  • Medical, dental, vision, life, disability, at accidental death insurance, kasama ang flexible spending account para sa gastusing medikal at pangangalaga sa dependent.
  • 401(k) retirement savings plan na may kontribusyon mula sa kumpanya.
  • Employee Stock Ownership Plan (ESOP) na may kontribusyon ng kumpanya sa anyo ng stock ng Barr.
  • Taunang plano sa pamamahagi ng bonus.
  • Mga dividend para sa mga shareholder.
  • Taunang allowance para sa oras at gastusin.
  • Programa ng mentorship.
  • Mga pagkakataon sa panloob na pagsasanay.
  • Bayad na leave.
  • Mga holiday.
  • Bayad sa overtime para sa non-exempt o hourly na staff.
  • Compensatory time para sa exempt o salaried na staff.
  • Bayad na family leave.
  • Mga ergonomic assessment at kagamitan.
  • Allowance para sa personal protective equipment.
  • Mga pagkakataong pang-edukasyon na nakatuon sa wellbeing.
  • Coaching, mentoring, at suporta para sa patuloy na edukasyon.