HappyRobot kehittää yrityksille tarkoitettua tekoälykäyttöjärjestelmää agenttipohjaisten tekoälytyöntekijöiden rakentamiseen ja käyttöönottoon monimutkaisissa operatiivisissa työnkuluissa. Sen alusta yhdistää puheentunnistukseen perustuvan tekoälyn ja työnkulkutyökalut hallinta-, arviointi- ja auditointiominaisuuksiin, vertailuarvoihin, kontekstin keräämiseen, integraatioihin sekä ihmisille suunnattuihin käyttöliittymiin, joiden avulla agentit kehittyvät aidon työn kautta. Vuonna 2023 perustettu yritys palvelee operaatiointensiivisiä yrityksiä muun muassa logistiikan, energia- ja vesihuollon, ilmailun, rahoituksen, vakuutusten, valmistavan teollisuuden, vähittäiskaupan ja televiestinnän aloilla keskittyen turvalliseen ja vaatimustenmukaiseen tekoälyn käyttöönottoon.
Sisältö- ja viestintäjohtaja HappyRobotille
Johda HappyRobotin yrityskuvaa ja viestintästrategiaa sen teollisen tekoälyn työvoimainfrastruktuurille. Rakenna sisältöohjelmia, perustajien asiantuntijaprofiileja, mediasuhteita ja viestintätoimintoja.
Yhdysvallat
Kalifornia220 000 $ – 285 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiSisältömarkkinointipäällikköKuvaus
- Vastaat HappyRobotin kokonaisnarratiivista, viestinnästä ja sisältösuunnasta.
- Rakenna B2B-sisältö- ja viestintäorganisaatio, joka esittelee HappyRobotin kehittyneenä teollisen teknologian yrityksenä ja kategorian johtajana.
- Luo kampanjanarratiiveja kohdeasiakasprofiileille digitaalisissa ja ulkomainonnan kanavissa.
- Tuota asiakastarinoita, artikkeleita, blogikirjoituksia ja muuta sisältöä, joka osoittaa liiketoimintavaikutukset ja vahvistaa uskottavuutta yritysasiakkaiden keskuudessa.
- Suunnittele ja toteuta viestintäsuunnitelmia merkkipaaluja, kasvua, tuoteinnovaatioita, asiakasmenestystä, kumppanuuksia ja julkistuksia varten.
- Johda perustajien asiantuntijavaikuttamista johtajatason sisällön, puheenvuorojen, mediatilaisuuksien, podcastien ja toimialatapahtumien avulla.
- Rakenna suhteita toimittajiin, julkaisuihin, podcast-juontajiin, konferenssijärjestäjiin ja muihin vaikutusvaltaisiin tahoihin.
- Kehitä HappyRobotille ja sen johtajille mahdollisuuksia osallistua tekoälyä, automaatiota ja työn tulevaisuutta koskeviin keskusteluihin.
- Tee yhteistyötä markkinoinnin, tuotekehityksen, myynnin ja yrityksen johdon kanssa asiakas-, toimiala- ja yritysviestinnän yhteensovittamiseksi.
- Määritä strategia, toimintaprosessit ja tiimirakenne, joita viestintätoiminnon skaalaaminen edellyttää.
Vaatimukset
- Osoitettua johtamiskokemusta sisältö-, viestintä- tai markkinointitoimintojen luomisesta ja johtamisesta.
- Vähintään 8 vuoden kokemus B2B-teknologiasta, yritysohjelmistoista, tekoälystä, automaatiosta tai vastaavalta alalta.
- Erinomaiset tarinankerronta-, kirjoitus- ja suulliset viestintätaidot.
- Kyky selittää monimutkaista teknologiaa selkeästi ja kiinnostavasti.
- Vahva luova vaisto narratiivien ja kampanjoiden kehittämiseen.
- Kokemusta yritysnarratiivien muotoilusta ja teknologiayritysten asemoinnista yritysasiakkaille.
- Näyttöjä suorasta yhteistyöstä perustajien ja johtajien kanssa asiantuntijavaikuttamisen ja johtajatason viestinnän parissa.
- Vankka B2B-yleisöjen ja yritysteknologian hankintaympäristöjen tuntemus.
- Hienostunut lähestymistapa kategoriaa määrittävän teknologiabrändin kehittämiseen.
- Kyky yhdistää strateginen suunnittelu käytännön toteutukseen nopeasti etenevässä ja voimakkaasti kasvavassa ympäristössä.
- Kokemus nopeasti kasvavasta startup-yrityksestä tai kategoriaa määrittävästä teknologiayrityksestä katsotaan eduksi.
- Kokemus tekoälystä, robotiikasta, teollisesta teknologiasta, logistiikasta, toimitusketjuista tai yritysautomaatiosta katsotaan eduksi.
- Vakiintuneet mediasuhteet sekä kokemus PR:stä, podcasteista, puheenvuoroista ja asiantuntijavaikuttamisesta katsotaan eduksi.
- Kokemus yrityksen tai tuotteen tuomisesta uuteen markkinakategoriaan katsotaan eduksi.
- Kokemus suorituskykyisen sisältö- tai viestintätiimin rakentamisesta ja johtamisesta katsotaan eduksi.
- Hakuprosessin aikana vaaditaan pakollinen minuutin mittainen videovastaus.
Edut
- Osakeomistusmahdollisuus.
- Mahdollisuus rakentaa viestintäorganisaatio alusta alkaen.
- Tehtävä nopeasti kasvavassa yritysympäristössä.
- Suora yhteistyö perustajien ja johtoryhmän kanssa.
- Mahdollisuus tutustua maailmanlaajuisiin yritys- ja teknologiomarkkinoihin.