knowmad mood on monikansallinen digitaalisen transformaation ja teknologiatoimintojen yritys, joka auttaa suuryrityksiä uudistamaan toimintaansa, asiakaskokemuksiaan ja teknologia-alustojaan. Sen työ yhdistää konsultoinnin, ohjelmistotoimitukset ja teknisen asiantuntemuksen digitaalisten kanavien ja kaupankäynnin, UX/UI:n, mobiiliratkaisujen, alustojen, datan ja analytiikan, pilvi-infrastruktuurin kuten AWS:n, tekoälyn, lohkoketjujen, esineiden internetin, DevOpsin, laadunvarmistuksen, testauksen, tietoturvan, ratkaisuarkkitehtuurin sekä Atlassianin ja IT-hallinnon parissa. Yritys palvelee B2B-asiakkaita muun muassa pankki-, televiestintä-, vähittäiskauppa-, terveydenhuolto-, energia-, auto- ja logistiikka-aloilla keskittyen skaalautuviin digitaalisiin ratkaisuihin ja pitkäjänteiseen teknologiseen transformaatioon.
Senior .NET-ohjelmistokehittäjä, Madrid, hybridityö
Modernisoi tuotantosovelluksia Senior .NET -kehittäjänä knowmad moodilla, digitaalisessa muutosyhtiössä. Kehitä havainnointia, tietoturvaa, arkkitehtuuria ja teknisen infrastruktuurin dokumentaatiota.
Kuvaus
- Suorita arkkitehtuuriin ja IT 4 IT -toimintoihin liittyviä tehtäviä
- Refaktoroi, optimoi, päivitä ja korjaa olemassa olevia tuotantosovelluksia
- Varmista ja kehitä sovellusten havainnoitavuutta
- Lisää metriikoita ja rakenna valvontakoontinäyttöjä
- Hallitse kooditason ja rakenteellisia tietoturva-aukkoja
- Laadi teknistä dokumentaatiota käyttöön otetusta infrastruktuurista ja sovellusten välisistä suhteista
Vaatimukset
- Yli viiden vuoden kokemus .NET-kehityksestä
- Kokemusta arkkitehtuurista ja IT 4 IT -toiminnoista tai painotus niihin
- Tuntemus .NET-sovellusten refaktoroinnista, optimoinnista, päivittämisestä ja korjaamisesta
- Tuntemus sovellusten havainnoitavuudesta, metriikoista ja valvontakoontinäytöistä
- Tuntemus kooditason ja rakenteellisten tietoturva-aukkojen hallinnasta
- Kyky dokumentoida teknisesti käyttöön otettu infrastruktuuri ja sovellusten väliset suhteet
Edut
- 22 lomapäivää sekä kaksi harkinnanvaraista vapaapäivää, lisäksi 24. ja 31. joulukuuta ovat vapaita
- Vakituinen työsopimus ensimmäisestä päivästä alkaen, ja mahdollisuus valita 12 tai 14 palkanmaksukertaa
- Joustava palkitsemismalli, johon kuuluu lounaskortti, lastenhoitopalvelusetelit, sairausvakuutus, koulutusta ja muita verotuksellisesti edullisia etuja
- Etukerho, joka tarjoaa alennuksia teknologiasta, vapaa-ajasta ja koulutuksesta
- Jatkuva kehittyminen Udemy Businessin, kielikurssien, virallisten sertifikaattien ja teknisen koulutuksen avulla
- Urapolku, joka tukee kehittymistä, erikoistumista ja uusia haasteita
- Ravitsemusta, liikuntaa ja henkistä hyvinvointia tukevia ohjelmia
- Henkilökohtaista ja perhekohtaista apua ympäri vuorokauden
- Monimuotoinen ja monikulttuurinen työympäristö
- Sosiaalisia tapahtumia tiimiin tutustumista varten