Uline on logistiikka- ja vähittäiskaupan yritys, joka jakelee lähetys-, pakkaus-, teollisuus-, siivous-, vähittäiskauppa- ja varastotarvikkeita. Liz ja Dick Uihlein perustivat yrityksen vuonna 1980, ja se sai alkunsa paikalliseen lähetystarvikkeiden tarpeeseen vastaamisesta. Sittemmin yritys on kasvanut yli 9 000 työntekijän organisaatioksi, jolla on jakelukeskuksia eri puolilla Yhdysvaltoja sekä kansainvälisissä toimipisteissä. Ulinen valikoimaan kuuluu yli 40 000 varastossa olevaa tuotetta, joiden avulla yritykset voivat huolehtia lähettämisestä, varastoinnista, materiaalinkäsittelystä ja toimitilojen ylläpidosta.
Kaksikielinen henkilöstökoordinaattori
Tuet kaksikielistä rekrytointia ja perehdytystä Ulinen Pleasant Prairien jakelukeskuksissa. Koordinoit haastatteluja, arviointeja, hakijatietoja ja rekrytoinnin hallinnollisia tehtäviä englanniksi ja espanjaksi.
Kuvaus
- Sovi hakijoiden haastatteluja, vastaa hakijoiden kysymyksiin ja auta uusia työntekijöitä perehdytysasiakirjojen kanssa
- Hallinnoi työhönottoa edeltäviä arviointeja ja pidä hakijatiedot ajan tasalla
- Jaa hakijatietoja haastatteluryhmille ja johdolle
- Hallinnoi henkilöstöhallinnon sähköpostilaatikon tiedusteluja ja koordinoi seurantavastauksia
- Tarjoa hallinnollista ja projektitukea sekä laadi viikoittaisia rekrytointiyhteenvetoja
- Osallistu hakijahaastatteluihin ja toteuta niitä englanniksi ja espanjaksi
- Toimi Pleasant Prairien jakelukeskusten hakijoiden ja uusien työntekijöiden ensisijaisena yhteyshenkilönä
- Auta varmistamaan tehokas rekrytointiprosessi ja myönteinen ensikokemus hakijoille ja uusille työntekijöille
Vaatimukset
- Humanististen tieteiden, liiketalouden tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto
- Vähintään kaksi vuotta kokemusta henkilöstöhallinnosta tai vastaavista hallinnollisista tehtävistä
- Erinomaiset viestintä- ja asiakaspalvelutaidot
- Sujuva englannin ja espanjan kielen taito sekä puheessa että kirjallisesti
- Työhönottoa edeltävän karvatupen huumeseulonnan hyväksytty suorittaminen
- Valmius työskennellä paikan päällä
Edut
- Kattava sairausvakuutus
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, johon työnantaja maksaa 6 prosentin osuuden ensimmäisestä työpäivästä alkaen
- Useita bonusohjelmia
- Palkalliset pyhäpäivät
- Runsaasti palkallista vapaata
- Opintotukea ammatilliseen täydennyskoulutukseen
- Työpaikan kahvila
- Täyden palvelun kuntokeskus, jossa on maksuttomia personal trainereita
- Yli neljä mailia hoidettuja kävelyreittejä