
Aviva یک شرکت بزرگ بیمه، مدیریت ثروت و بازنشستگی است که به مشتریان در سراسر بریتانیا، کانادا و ایرلند خدمات ارائه میدهد. فعالیتهای این شرکت شامل پوشش بیمهای، محصولات سرمایهگذاری و برنامهریزی بازنشستگی است؛ خدماتی که برای کمک به افراد در مدیریت عدم اطمینان مالی در مراحل مختلف زندگی طراحی شدهاند. Aviva بهعنوان یک کارفرمای بزرگ در حوزه خدمات مالی، تیمهایی از بخشهای بیمه، فناوری مالی و مدیریت ثروت را گرد هم میآورد و در عین حال بر پایداری، فراگیری و ایجاد تأثیر اجتماعی مثبت در جوامعی که به آنها خدمت میکند تمرکز دارد.
تحلیلگر ارشد اکچوئری، مدلسازی قیمتگذاری تجاری – آویوا کانادا
برای قیمتگذاری بیمه اموال و حوادث تجاری در آویوا کانادا مدلهای پیشبینیکننده توسعه دهید. دادههای پیچیده را به راهبردهای عملی قیمتگذاری و پیشنهادهای کسبوکار تبدیل کنید.
توضیحات
- مدلهای پیشرفته اکچوئری برای پیشبینی هزینه خسارت و تقاضای مشتری بسازید
- با ارزیابی افت عملکرد، تغییرات پرتفوی و روندهای بخشهای نوظهور، مدلها را پایش و اعتبارسنجی کنید
- با دانشمندان داده، کارشناسان پذیرهنویسی و تیمهای اکچوئری همکاری کنید تا راهکارهای تحلیلی با اولویتهای کسبوکار پیوند بخورند
- پیشنهادهای روشن و عملی مبتنی بر خروجی مدلها و یافتههای تحلیلی ارائه دهید
- به همکاران آموزش دهید، دانش اکچوئری را به اشتراک بگذارید و به پیشبرد شیوههای علم داده کمک کنید
- مجموعهدادههای پیچیده را به بینشهای راهبردی تبدیل کنید تا تصمیمهای قیمتگذاری و کسبوکار را هدایت کنند
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در علوم اکچوئری، علم داده، ریاضیات، آمار یا رشتهای مرتبط
- گذراندن دستکم ۳ تا ۵ آزمون CAS
- حداقل سه سال تجربه در بیمه اموال و حوادث
- کنجکاوی نسبت به کار اکچوئری و آمادگی برای بررسی رویکردهای جدید
- توانایی قوی در استدلال تحلیلی و حل مسئله
- تسلط به Python
- درک شیوههای مهندسی نرمافزار مانند طراحی ماژولار، کد قابل استفاده مجدد و مستندسازی
- مهارتهای ارتباطی قوی، از جمله توانایی قابلفهم کردن موضوعات پیچیده برای مخاطبان مختلف
- ذهنیت مشارکتی همراه با اشتیاق به یادگیری و رشد مستمر در تیمی با عملکرد بالا
- تجربه استفاده از SAS و VBA
مزایا
- واجد شرایط بودن برای دریافت پاداش سالانه
- طرح پسانداز بازنشستگی
- طرح سهام کارکنان
- مزایای درمانی
- حمایت از تندرستی شخصی
- فرصتهای داوطلبانه
- مدل کاری ترکیبی و منعطف
- فرصتهای توسعه شغلی
- حمایت از توسعه حرفهای و آموزش
- مرخصی سالانه رقابتی
- امکان خرید پنج روز مرخصی اضافی در هر سال
- ابتکارهای کارکنان برای حمایت از جنسیت، LGBTQ+، خاستگاهها، تنوع و فراگیری
- برنامههای شرکتی برای حمایت از سلامت جسمی و روانی
- تخفیف کارکنان برای بیمه خانه و خودرو، در صورت applicable