أفيفا شركة رائدة في مجالات التأمين وإدارة الثروات والتقاعد، وتخدم العملاء في المملكة المتحدة وكندا وأيرلندا. تشمل أعمالها التغطية التأمينية ومنتجات الاستثمار والتخطيط للتقاعد، بما يساعد الناس على إدارة حالات عدم اليقين المالي في مختلف مراحل الحياة. وباعتبارها جهة توظيف كبيرة في قطاع الخدمات المالية، تجمع أفيفا فرقًا متخصصة في التأمين والتكنولوجيا المالية وإدارة الثروات، مع تركيزها أيضًا على الاستدامة والشمول وتحقيق أثر اجتماعي إيجابي في المجتمعات التي تخدمها.
محلل اكتواري أول، نمذجة تسعير التأمين التجاري – أفيفا كندا
طوّر نماذج تنبؤية لتسعير تأمين الممتلكات والمسؤوليات التجارية لدى أفيفا كندا. حوّل البيانات المعقدة إلى استراتيجيات تسعير وتوصيات أعمال قابلة للتنفيذ.
الوصف
- بناء نماذج اكتوارية متقدمة تتنبأ بتكاليف الخسائر وطلب العملاء
- مراقبة النماذج والتحقق من صحتها من خلال تقييم تراجع الأداء وتغيرات المحفظة واتجاهات الشرائح الناشئة
- التعاون مع علماء البيانات والمكتتبين والفرق الاكتوارية لربط الحلول التحليلية بأولويات الأعمال
- عرض توصيات واضحة وعملية تستند إلى مخرجات النماذج والنتائج التحليلية
- توجيه الزملاء ومشاركة المعرفة الاكتوارية والمساهمة في تطوير ممارسات علم البيانات
- تحويل مجموعات البيانات المعقدة إلى رؤى استراتيجية تدعم قرارات التسعير والأعمال
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في العلوم الاكتوارية أو علم البيانات أو الرياضيات أو الإحصاء أو تخصص ذي صلة
- اجتياز ما لا يقل عن 3 إلى 5 اختبارات من اختبارات CAS
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تأمين الممتلكات والمسؤوليات
- الفضول تجاه العمل الاكتواري والاستعداد لاستكشاف أساليب جديدة
- قدرات قوية في التفكير التحليلي وحل المشكلات
- إتقان لغة Python
- فهم ممارسات هندسة البرمجيات مثل التصميم المعياري وإعادة استخدام التعليمات البرمجية والتوثيق
- مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على تبسيط الموضوعات المعقدة لجمهور متنوع
- عقلية تعاونية وحماس للتعلم والتطوير المستمرين ضمن فريق عالي الأداء
- خبرة في استخدام SAS وVBA
المزايا
- الأهلية للحصول على مكافأة سنوية
- خطة ادخار للتقاعد
- خطة لأسهم الموظفين
- مزايا صحية
- دعم للعافية الشخصية
- فرص للتطوع
- نموذج عمل هجين مرن
- فرص للتطوير المهني
- دعم للتطوير المهني والتعليم
- بدل إجازات تنافسي
- إمكانية شراء خمسة أيام إجازة إضافية سنويًا
- مبادرات يقودها الموظفون لدعم قضايا النوع الاجتماعي ومجتمع الميم والأصول والتنوع والشمول
- برامج مؤسسية تدعم الصحة البدنية والنفسية
- خصم للموظفين على تأمين المنزل والسيارات حيثما ينطبق