Bose Corporation یک شرکت جهانی تجهیزات صوتی است که بر توسعه، تولید و فروش محصولات صوتی مصرفی و حرفه‌ای تمرکز دارد. مجموعه محصولات این شرکت شامل هدفون، ایرباد، بلندگو، سیستم‌های سینمای خانگی، تجهیزات PA قابل‌حمل و هدست‌های هوانوردی است و بر عملکرد صوتی ممتاز و فناوری حذف نویز تأکید دارد. Bose همچنین خرده‌فروشی آنلاین مستقیم برای مصرف‌کنندگان را اداره می‌کند و خدمات مرتبطی مانند طرح‌های حفاظتی، برنامه‌های تعویض تجهیزات قدیمی، تعمیرات و هدایای سازمانی ارائه می‌دهد. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌های توسعه محصولات صوتی، تولید، خرده‌فروشی و پشتیبانی مشتریان را در بر می‌گیرد.
مدیر ارشد مالی، زنجیره تأمین جهانی
رهبری برنامه‌ریزی و تحلیل مالی زنجیره تأمین جهانی بوز را بر عهده بگیرید و بر سود و زیان، پیش‌بینی‌ها و ارزیابی عملکرد نظارت کنید. با رهبران عملیات همکاری کنید و هدایت تیم کوچکی از تحلیلگران در بخش‌های زنجیره تأمین را بر عهده داشته باشید.
ایالات متحده
ماساچوست
میشیگان$۱۴۳٬۰۰۰ – $۱۹۶٬۷۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیزنجیره تأمینتوضیحات
- رهبری برنامه‌ریزی و تحلیل مالی زنجیره تأمین جهانی بوز را بر عهده بگیرید؛ از جمله سود و زیان تلفیقی، پیش‌بینی‌ها، برنامه عملیاتی سالانه، برنامه‌ریزی بلندمدت، گزارش‌دهی مدیریتی و عملکرد مالی واحدهای کسب‌وکار.
- با رهبران زنجیره تأمین جهانی در حوزه‌های تدارکات، عملیات تولید و کیفیت، لجستیک و حمل‌ونقل، برنامه‌ریزی تأمین و خدمات مشتری همکاری کنید.
- تیم کوچکی از تحلیلگران مالی را مدیریت کنید، آموزش دهید و پرورش دهید.
- برای حوزه‌های هزینه زنجیره تأمین، پیش‌بینی‌ها و برنامه‌های مالی مبتنی بر محرک‌ها تهیه کنید.
- ارزیابی‌های ماهانه و فصلی عملکرد زنجیره تأمین را برگزار کنید.
- نتایج مالی را به محرک‌های عملیاتی پیوند دهید و عملکرد، روندها، ریسک‌ها، فرصت‌ها و اقدامات پیشنهادی را توضیح دهید.
- با تیم‌های برنامه‌ریزی و تحلیل مالی واحدهای کسب‌وکار کار کنید تا مفروضات، هزینه‌ها، ریسک‌ها، فرصت‌ها و ابتکارهای بهره‌وری زنجیره تأمین در پیش‌بینی‌ها و برنامه‌های مالی لحاظ شوند.
- تصمیم‌های مربوط به تأمین‌یابی، تأمین‌کنندگان، تولید، ظرفیت، لجستیک، موجودی، خدمات، هزینه‌ها و بهره‌وری را ارزیابی کنید.
- شاخص‌های کلیدی عملکرد مالی و عملیاتی را تعیین و پیگیری کنید.
- بر تحلیل مالی و حاکمیت برنامه‌های کاهش هزینه و افزایش بهره‌وری نظارت کنید.
- برای ابتکارها و سرمایه‌گذاری‌های زنجیره تأمین، مدل‌های مالی، تحلیل سناریو و توجیهات کسب‌وکار تهیه کنید.
- کارهای برنامه‌ریزی و تحلیل مالی زنجیره تأمین در پایان ماه و پایان فصل را با تیم‌های حسابداری و مالی عملیاتی هماهنگ کنید.
- برای بهبود فرایندهای برنامه‌ریزی و تحلیل مالی از داده، پاور بی‌آی، خودکارسازی و فناوری‌های نوظهور استفاده کنید.
- برای ابتکارهای میان‌وظیفه‌ای و سراسری سازمان، رهبری مالی فراهم کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در مالی، حسابداری، کسب‌وکار، اقتصاد یا رشته کمی مرتبط.
- حداقل ۸ سال سابقه مالی با مسئولیت‌های رو به رشد، شامل تجربه قابل‌توجه در برنامه‌ریزی و تحلیل مالی، مالی عملیات، مالی زنجیره تأمین، مالی تولید یا حوزه‌ای مرتبط.
- تجربه پذیرش مسئولیت یا رهبری بخش‌های مهم برنامه‌ریزی مالی، پیش‌بینی، مدیریت عملکرد و تحلیل سود و زیان در سازمانی پیچیده.
- تجربه رهبری، مربیگری یا پرورش تحلیلگران مالی یا دیگر متخصصان مالی.
- درک قوی از محرک‌های مالی و عملیاتی زنجیره تأمین جهانی.
- تجربه در بهای تمام‌شده کالای فروش‌رفته، بهای محصولات یا مواد، تدارکات، تولید، لجستیک، موجودی یا بهره‌وری زنجیره تأمین.
- توانایی همکاری با رهبران ارشد کسب‌وکار و مالی و تأثیرگذاری بر آنان.
- مهارت قوی در مدل‌سازی مالی، تحلیل و حل مسئله.
- توانایی کار با مجموعه‌داده‌های بزرگ و پیچیده.
- تجربه رهبری ابتکارهای میان‌وظیفه‌ای در چند کسب‌وکار، حوزه کاری یا منطقه جغرافیایی.
- ترجیحاً تجربه پشتیبانی از سازمان جهانی در حوزه کالاهای مصرفی، تولید، فناوری یا محصولات.
- ترجیحاً تجربه در بهای محصولات و بهای استاندارد، بهای تمام‌شده کالای فروش‌رفته، واریانس قیمت خرید، انحرافات تولید، هزینه‌های لجستیک و حمل‌ونقل، موجودی و بهره‌وری زنجیره تأمین.
- ترجیحاً تجربه در پیش‌بینی‌های مبتنی بر محرک، مدل‌سازی سناریو، توجیه کسب‌وکار و ارائه‌های مالی در سطح مدیران ارشد.
- تسلط پیشرفته به مایکروسافت اکسل و مدل‌سازی مالی.
- تجربه کار با مایکروسافت پاور بی‌آی یا ابزارهای مشابه مصورسازی و تحلیل داده.
- آشنایی با SAP یا سامانه مالی سازمانی یا ERP مشابه.
- تجربه به‌کارگیری خودکارسازی، تحلیل پیشرفته و فناوری‌های نوظهور.
- مدرک MBA، گواهی CPA یا CMA، یا مدرک پیشرفته یا گواهی حرفه‌ای مرتبط دیگر ترجیح داده می‌شود.
- توانایی ارتباط‌گیری قوی با مدیران ارشد و توضیح روشن نتایج مالی.
- توانایی رهبری از راه نفوذ و ایجاد روابط مؤثر میان‌وظیفه‌ای.
- توانایی کار مؤثر در محیطی سریع و در حال تغییر.
مزایا
- برنامه‌های پاداش.
- مزایای جامع سلامت و رفاه.
- طرح ۴۰۱(کی).
- امتیازهای کارکنان با تمرکز بر تندرستی.
- تخفیف کارکنان.
- شیوه کاری ترکیبی.