smartkündigen OHG خدماتی آنلاین برای مدیریت و لغو قراردادها ارائه می‌کند. پلتفرم این شرکت به کاربران کمک می‌کند اعلامیه‌های لغوِ دارای اعتبار قانونی را آماده کنند و مستقیماً برای ارائه‌دهندگان خدمات بفرستند. ابزارهایی برای مقایسه تعرفه‌ها و بررسی قراردادها نیز در اختیار کاربران قرار می‌گیرد. این شرکت در حوزه‌های نرم‌افزار مصرف‌کننده، SaaS و بهره‌وری فعالیت می‌کند و تیمی با ۱۱ تا ۵۰ نفر دارد.
نماینده فروش تلفنی دورکار بی‌تو‌بی
برای خدمات حریم خصوصی دیجیتال، انطباق و کسب‌وکار smartkündigen مشتریان تجاری جذب کنید و قرارداد ببندید. از هر نقطه ترکیه کاملاً دورکار کار کنید۔
توضیحات
- برای ایجاد فرصت‌های فروش بی‌تو‌بی با مدیران کسب‌وکار و تصمیم‌گیرندگان تماس بگیرید.
- پیگیری شرکت‌هایی را انجام دهید که نامه معرفی دریافت کرده‌اند.
- با تماس‌های تلفنی پیش‌دستانه مشتریان جدید جذب کنید.
- نیازهای مشتریان را ارزیابی کنید و تماس‌های مشاوره‌ای انجام دهید.
- خدمات را در جلسه‌های ویدیویی معرفی کنید.
- پیشنهادها را آماده کنید و پیگیری مشتریان بالقوه را انجام دهید.
- مذاکره کنید و قراردادهای بی‌تو‌بی را نهایی کنید.
- اطلاعات مشتریان را در سامانه سی‌آر‌ام نگهداری و ثبت کنید.
- در ساخت یک شرکت خدمات دیجیتال کسب‌وکار با تمرکز بر حریم خصوصی داده، انطباق و خدمات کسب‌وکار مشارکت کنید.
شرایط لازم
- حداقل دو سال سابقه فروش.
- سابقه جذب مشتریان جدید از طریق تلفن.
- اعتمادبه‌نفس حرفه‌ای هنگام تعامل با مدیران عامل و دیگر تصمیم‌گیرندگان.
- انگیزه درونی بالا و توانایی نهایی‌کردن فروش.
- توانایی کار مستقل و منظم.
- تسلط عالی به زبان آلمانی در گفتار و نوشتار.
- دفتر کار خانگی مجهز به دستگاه مایکروسافت.
- لپ‌تاپ یا رایانه شخصی خودتان با سیستم‌عامل ویندوز.
- دسترسی به اینترنت قابل‌اعتماد.
- هدست حرفه‌ای.
- فضایی آرام برای کار.
- مهارت کار با ایمیل، سی‌آر‌ام و ابزارهای ارتباطی.
- ترجیحاً: سابقه فروش بی‌تو‌بی.
- ترجیحاً: سابقه فروش در SaaS، خدمات، بیمه، مخابرات یا آژانس‌ها.
- ترجیحاً: سابقه کار با سامانه‌های سی‌آر‌ام.
- ترجیحاً: سابقه همکاری با مدیران عامل و صاحبان کسب‌وکار.
مزایا
- حقوق پایه به‌علاوه کمیسیون بدون سقف.
- کار کاملاً دورکار.
- امکان کار از هر نقطه ترکیه.
- نیازی به حضور در دفتر نیست.
- بدون قرارهای حضوری فروش در محل.
- فرایندهای فروش دیجیتال.
- کار منعطف با استقلال بالا.
- ساختار سازمانی کم‌لایه.
- تصمیم‌گیری سریع.
- فرصت‌های مناسب پیشرفت شغلی در شرکتی در حال رشد.