
Havas یک شبکه جهانی بازاریابی، رسانه و ارتباطات است که به سازمانها کمک میکند برندهای خود را شکل دهند، به مخاطبان دسترسی پیدا کنند و برنامههای ارتباطی پیچیده را مدیریت کنند. فعالیتهای این شبکه حوزههایی مانند تحول کسبوکار، راهبرد و طراحی برند، کمپینهای خلاقانه، رسانه، تجربه مشتری، روابط عمومی، امور عمومی، ارتباطات سلامت و تندرستی، حمایت مالی، رویدادها، مشارکتها و تولید محتوای گسترده را دربرمیگیرد. Havas همچنین از طریق رویکرد Converged.AI خود از داده و هوش مصنوعی بهره میبرد و طرحهای پژوهشی و هدفمحوری مانند Meaningful Brands و Prosumer Reports را توسعه میدهد. این شبکه متخصصان تبلیغات، مشاوره، رسانه و ارتباطات را گرد هم میآورد تا در سراسر جهان از مشتریان در اجرای کمپینهای یکپارچه و ارتباطات سازمانی پشتیبانی کند.
متخصص تخصص کانال در Havas – مادرید، ترکیبی
برنامهریزی، خرید، ارائه، عملکرد و اهداف معاملاتی رسانه را برای مشتریان Havas مدیریت کنید. این شغل تماموقت در مادرید و با شیوه کاری ترکیبی است.
توضیحات
- برنامهریزی و خرید رسانه را برای سبد مشتریان در کانالهای تعیینشده مدیریت کنید.
- فعالیتهای رسانهای را با راهنمایی Mx Development، راهبرد همهکاناله و چارچوبهای تصمیمگیری مرتبط هماهنگ کنید.
- کمپینها را بهصورت کارآمد و با رعایت مهلتهای تعیینشده اجرا کنید.
- با ارائه مؤثر کمپین و عملکرد مناسب، رضایت مشتری را حفظ کنید.
- مسئولیت اهداف تعیینشده و برنامه بهرهوری را بر عهده بگیرید.
- به تیمهای معاملاتی برای دستیابی به اهداف عملکردیشان کمک کنید.
شرایط لازم
- حداقل دو سال تجربه در برنامهریزی رسانه و معاملات رسانهای.
- سابقه فعالیت در آژانس رسانهای یا محیط میز معاملات.
- مدرک کارشناسی ارشد در کسبوکار، بازاریابی، تبلیغات یا حوزه مرتبط.
- تسلط در سطح متوسط به زبان انگلیسی.
- آشنایی عملی با رسانه، فناوری، داده و شرکا و تأمینکنندگان محتوا.
- درک پیشرفته از رسانههای برنامهریزیشده.
- دانش یا تجربه کار با OSEP.
- تجربه استفاده از ابزارهای برنامهریزی رسانه.
- تجربه کار با ابزارهای مدیریت عملکرد عملیاتی مانند Pilot و IOMT.
- تجربه کار با پلتفرمهای هوش تجاری، از جمله Tableau، Datorama یا Power BI.
- آشنایی با فناوریهای تبلیغاتی، از جمله سرورهای تبلیغاتی و پلتفرمهای تبلیغات.
- تسلط بر نرمافزارهای اداری.
مزایا
- بررسی درخواست همه متقاضیان بر اساس فرصت برابر.
- رویکرد بدون اغماض در برابر تبعیض.
- فرایندهای استخدام فراگیر، بدون توجه به سن، جنسیت، نژاد، قومیت، معلولیت یا عوامل دیگری که ارتباطی با عملکرد شغلی ندارند.