Bullfinch در نقطهٔ تلاقی امور مالی، انرژی‌های تجدیدپذیر و نرم‌افزار فعالیت می‌کند و با گزینه‌های خرید اقساطی و اجاره، به مشتریان برای تأمین مالی پنل‌های خورشیدی، ذخیره‌سازهای باتری، وال‌باکس‌ها و پمپ‌های حرارتی کمک می‌کند. پلتفرم این شرکت با فرایندهای تجاری موجود پیوند می‌خورد تا داده‌های مشتریان و مستندات پروژه را سامان‌دهی کند و از اجرای تأسیسات انرژی پشتیبانی کند. این شرکت که در سال ۲۰۲۰ تأسیس شد، با تیم‌هایی در برلین، فرانکفورت، بارسلونا، مادرید و زوریخ فعالیت می‌کند و بر کیفیت اجزای نصب‌شده تمرکز دارد.
مشاور حقوقی، بازی و فناوری — حضوری در جبل‌الطارق
درباره امور حقوقی مرتبط با محصولات کازینوی اجتماعی و بازی B2Spin مشاوره دهید. هم‌زمان با گسترش بین‌المللی کسب‌وکار، امور تجاری، مقرراتی، شرکتی و انطباق را پوشش دهید.
توضیحات
- قراردادهای تجاری، از توافق‌نامه‌های تأمین‌کنندگان تا مشارکت‌های بزرگ، را تهیه، مذاکره و نهایی کنید.
- در مسائل پیچیده به تیم‌های داخلی راهنمایی حقوقی بدهید و در تصمیم‌های کسب‌وکار نقش داشته باشید.
- مدیریت ریسک حقوقی را در سراسر سازمان نظارت کنید.
- با گسترش جهانی کسب‌وکار، مقررات حوزه‌های قضایی مختلف، قواعد صدور مجوز و انطباق فرامرزی را پیگیری کنید.
- حاکمیت شرکتی، از جمله پشتیبانی هیئت‌مدیره، ثبت‌های قانونی و سوابق را مدیریت کنید.
- هماهنگی با مشاوران حقوقی بیرونی و مدیریت هزینه‌های حقوقی را بر عهده بگیرید.
- با آموزش، تدوین خط‌مشی و قالب‌های قابل استفادهٔ مجدد، توانمندی‌های حقوقی را تقویت کنید.
شرایط لازم
- وکیل دارای صلاحیت در بریتانیا یا حوزهٔ قضایی معادل باشید.
- حداقل ۳ تا ۵ سال سابقه پس از کسب صلاحیت حرفه‌ای.
- سابقهٔ قابل‌توجه کار درون‌سازمانی.
- سابقهٔ فعالیت در فناوری، بازی یا کسب‌وکار دیجیتال پرشتاب.
- تجربهٔ گسترده در حقوق تجارت، شامل قراردادها، مالکیت فکری، حفاظت از داده‌ها، انطباق مقرراتی و امور شرکتی.
- توانایی مدیریت قرارداد از پیش‌نویس اولیه تا نهایی‌شدن.
- سابقهٔ همکاری مستقیم با تیم‌های تجاری و محصول.
- توانایی کار در حوزه‌های قضایی و نظام‌های مقرراتی گوناگون.
- توانایی قوی در نگارش اسناد و مذاکره.
- مهارت ارتباطی روشن و مؤثر.
- رویکردی عملی و راه‌حل‌محور برای شناسایی مسائل، پیشنهاد راهکار و ارجاع موضوع در صورت نیاز.
مزایا
- حقوق رقابتی همراه با مشوق‌های مبتنی بر عملکرد.
- حمایت از توسعهٔ حرفه‌ای مستمر.
- فرهنگ کاری مشارکتی و چابک.
- فرصت اثرگذاری بر چارچوب‌های حقوقی و انطباق در یک شرکت فناوری جهانی.
- آشنایی با موضوعات حقوقی حوزهٔ سرگرمی تعاملی.