
ASSA ABLOY Opening Solutions فناوریهای امنیتی را برای ساختمانها و تأسیسات توسعه میدهد و تولید میکند. سبد محصولات این شرکت شامل سامانههای قفل مکانیکی و الکترومکانیکی، راهکارهای کنترل دسترسی و محصولات مرتبطی است که از ورود و جابهجایی ایمن در محیطهای مسکونی، تجاری و عمومی پشتیبانی میکنند. این شرکت به حوزههای مختلفی از جمله ساختوساز، مراقبتهای بهداشتی و تولید خدمات ارائه میدهد و برای محیطهایی مانند بیمارستانها، مدارس، محلهای کار و دیگر تأسیسات مشترک راهکارهایی طراحی میکند.
مدیر کل، عملیات تولید — کنوشا
عملیات تولید کسبوکار درها و تجهیزات بارگیری ASSA ABLOY را در کنوشا رهبری کنید. بر عملکرد بخشهای کارخانه، بودجهها، تیمها، ایمنی، کیفیت و نتایج عملیاتی نظارت کنید.
توضیحات
- بر تولید و عملکرد کارخانه، از جمله لجستیک، مهندسی، ابزارسازی، نگهداری، مواد، خرید و کیفیت نظارت کنید.
- ضمن رعایت استانداردهای مشتریان و شرکت، ایمنی و کیفیت محصول را حفظ کنید.
- سیاستها و رویههای کارخانه را در سراسر عملیات اجرا کنید.
- برنامههای سالانه، بودجهها، شاخصهای عملکرد، بهرهوری و کنترل هزینه را تدوین و مدیریت کنید.
- بهعنوان رابط اصلی مشتریان و سازمانهای صنعتی محلی فعالیت کنید.
- کارکنان گروه تولیدی تعیینشده را رهبری و مدیریت کنید.
- تجهیزات، فرایندها، نیروی انسانی، هزینهها، اولویتها، حل مسائل و اقدامات اصلاحی کوتاهمدت و بلندمدت را هدایت کنید.
- از برندهای Dynaco، Albany و TKO متعلق به High Performance Doors پشتیبانی کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در کسبوکار، مهندسی، مدیریت عملیات، زنجیره تأمین یا رشتهای مرتبط.
- ۱۰ تا ۱۵ سال سابقه رهبری در حوزههای کاری مرتبط، در جایگاه مدیر در صنعت تولید.
- سابقه مهندسی با تمرکز بر مدیریت مهندسی، طراحی و تولید مزیت محسوب میشود.
- دانش عملی از سامانههای Basic Equipment Care (BEC) و Preventive Maintenance Optimization (PMO) برای ماشینآلات، ابزارها و گیجها.
- تجربه عملی در بهکارگیری اصول Lean در تولید.
- تجربه عملی در بهکارگیری اصول Total Quality Production System (TQPS) در تولید مزیت محسوب میشود.
- تجربه کار با سامانههای ERP یا MRP.
- گواهی Lean Six Sigma مزیت محسوب میشود.
- تجربه استفاده از برنامهها یا نرمافزارهای رایانهای یکپارچه.
- تسلط پیشرفته بر محصولات Microsoft.
مزایا
- محیط کاری انعطافپذیر.
- فرصت یادگیری و گسترش تخصص.
- بازخورد منظم و فرصتهای آموزش و توسعه.
- امکان رشد و پیشرفت به نقشهایی در سطح محلی، منطقهای یا بینالمللی.
- تیمهای متنوع و فراگیر.
- نیاز به سفر: ۱۱٪ تا ۳۰٪.