Hewlett Packard Enterprise arendab ettevõtetele tehnoloogialahendusi organisatsioonidele, kes kasutavad hübriidpilve ja tehisintellektil põhinevaid toiminguid. Selle tootevalik hõlmab HPE ProLiant servereid ja HPE Cray suure jõudlusega andmetöötlust, HPE Alletra salvestuslahendusi, HPE Aruba võrgulahendusi, tehisintellekti platvorme ja võtmed kätte lahendusena pakutavaid tehisintellektivabrikuid ning GreenLake’i teenusena pakutavaid lahendusi. HPE pakub ka selliseid turbefunktsioone nagu Zero Trust ja SASE ning professionaalseid, nõustamis- ja tugiteenuseid, mis aitavad suurtel organisatsioonidel taristut ajakohastada, andmekeskuste keskkondi hallata ja tehisintellekti ulatuslikult kasutusele võtta.
WLAN-insener – Hewlett Packard Enterprise
Kavanda, testi ja tõrkeotsinguga tegele Hewlett Packard Enterprise’i äärest pilveni tootevaliku insenerilahendustes. Tee koostööd ettevõtte sisemeeskondade ja väliste arenduspartneritega.
Kirjeldus
- Kavanda insenerilahenduste osi toodete, süsteemide, tarkvara ja lahenduste jaoks.
- Tee olemasolevate kavandite põhjal väljakujunenud teste ning valideeri tehnilised spetsifikatsioonid ja nõuded.
- Õpi tundma ettevõttesiseseid ja sisseostetud arenduspartnereid ning loo nendega toimivad töösuhted.
- Osale projektitiimides töökindlate, kulutõhusate ja kvaliteetsete lahenduste väljatöötamisel väikese või mõõduka keerukusega toodetele.
Nõuded
- Bakalaureuse- või magistrikraad masinaehituse, elektrotehnika või mõne muu insenerivaldkonna, arvutiteaduse alal või samaväärne kvalifikatsioon.
- Tavaliselt 0–2 aastat töökogemust.
- Asjakohaste insenertehniliste projekteerimistööriistade ja tarkvara kasutamise kogemus või nende tundmine.
- Tugev analüüsivõime ja probleemide lahendamise oskus.
- Põhiteadmised materjalide omadustest ning riistvara- ja elektriliste komponentide kavandamisest.
- Hea kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
- Inglise keele ja kohaliku keele oskus.
Hüved
- Laiaulatuslik hüvitiste ja soodustuste pakett, mis toetab füüsilist, rahalist ja emotsionaalset heaolu.
- Isikliku ja tööalase arengu programmid.
- Paindlikud töökorraldused, mis aitavad ühildada töö ja isiklikud vajadused.
- Hübriidtöökorraldus, mille puhul töötatakse HPE kontoris keskmiselt kaks päeva nädalas.