Mozilla on mittetulunduslik tarkvara- ja internetiorganisatsioon, mille eesmärk on hoida veeb avatud, ligipääsetava ja kasutajakesksena. Eelkõige Firefoxi poolest tuntud Mozilla arendab selliseid tooteid nagu Mozilla VPN, Firefox Relay ja Mozilla Monitor, keskendudes privaatsusele, turvalisusele, kiirusele ja kasutajate kontrollile. Organisatsiooni tegevus hõlmab ka avatud lähtekoodiga tarkvara, tehisintellekti innovatsiooni ja digitaalsete õiguste kaitset, sealhulgas jõupingutusi usaldusväärse tehnoloogia, vastutustundliku tehisintellekti arendamise ja kogu tehnoloogiasektori suurema vastutuse edendamiseks.
Vanemtarkvarainsener, Firefoxi turvalisus (kaugtöö Saksamaal)
Paranda Mozilla Firefoxi turvalisust, töökindlust ja jõudlust, kujundades turvafunktsioone ning täiustades brauseri arhitektuuri. Toeta ettevõttekasutajaid eri operatsioonisüsteemides.
Saksamaa68 000 € – 91 000 € / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseFull-stack-insenerTarkvarainsenerKirjeldus
- Loo, testi ja tarni Firefoxi ettevõttekasutajatele turva- ja tugevdamisfunktsioone.
- Arenda Firefoxi turvaarhitektuuri eri operatsioonisüsteemides, sealhulgas õiguste eraldamist ja usalduspiire.
- Täiusta põhilisi kaitsemeetmeid, nagu krüptoprotokollid, WebPKI ja turvatundlikud veebirakendusliidesed.
- Tee teiste tiimidega koostööd turvaprobleemide uurimiseks, algpõhjuste leidmiseks ja hooldatavate paranduste väljatöötamiseks.
- Lahenda stabiilsuse, korrektsuse, jõudluse ja mälukasutusega seotud probleeme keerukas mitmelõimelises keskkonnas.
Nõuded
- Vähemalt kolmeaastane madala taseme tarkvaraarenduse kogemus.
- Väga hea C ja/või C++ oskus.
- Põhiliste turvapõhimõtete tundmine.
- Kogemus mitmelõimeliste ja platvormideüleste omarakenduste probleemide diagnoosimise ning lahendamisega.
- Kogemus mälu- ja jõudlusprobleemide lahendamisega.
- HTML-i, CSS-i ja JavaScripti tundmine.
- Huvi Rusti vastu või selle kasutamise kogemus.
- Oskus töötada tõhusalt suurtes ja keerukates, mitut programmeerimiskeelt hõlmavates koodibaasides.
- Kogemus hajutatud tiimidega koostöö tegemisel.
- Oskus edastada tehnilisi mõtteid selgelt nii kirjalikult kui ka vestlustes.
Hüved
- Tulemustel põhinevad boonused töötajatele, kellel on neile õigus, kajastades tiimi ühist edu.
- Koheselt töötajale kuuluvad pensionimaksed sõltumata sellest, kas töötaja ise sissemakseid teeb.
- Ettevõtteülesed heaolupäevad kord kvartalis.
- Riigipühad ja sünnipäevavaba päev vastavalt riigile.
- Ühekordne kodukontori toetus.
- Iga-aastane professionaalse arengu eelarve.
- Kvartaalne heaolutoetus.
- Tasustatud lapsehoolduspuhkus.
- Töötajate soovituspreemiate programm.
- Muud hüved, sealhulgas elu- ja õnnetusjuhtumikindlustus, puude kate ning töötajate abiprogramm; hüved erinevad riigiti.