موزيلا هي مؤسسة غير ربحية تعمل في مجال البرمجيات والإنترنت، وتسعى إلى إبقاء الويب مفتوحًا وسهل الوصول ومتمحورًا حول المستخدم. تشتهر موزيلا بمتصفح فايرفوكس، كما تطوّر منتجات مثل Mozilla VPN وFirefox Relay وMozilla Monitor، مع التركيز على الخصوصية والأمان والسرعة وتحكّم المستخدم. وتشمل أعمالها أيضًا البرمجيات مفتوحة المصدر، والابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي، والدفاع عن الحقوق الرقمية، بما في ذلك الجهود الرامية إلى تشجيع التكنولوجيا الموثوقة، وتطوير الذكاء الاصطناعي بمسؤولية، وتعزيز المساءلة في قطاع التكنولوجيا.
مهندس برمجيات أول، أمن فايرفوكس (عمل عن بُعد في ألمانيا)
عزّز الأمن والموثوقية والأداء في Mozilla Firefox من خلال تصميم ميزات أمنية وتحسين بنية المتصفح. ادعم مستخدمي المؤسسات عبر أنظمة التشغيل المختلفة.
ألمانيا68,000 € – 91,000 € / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمهندس برمجياتمهندس متكاملالوصف
- طوّر واختبر وقدّم ميزات الأمن والتحصين لمستخدمي Firefox من المؤسسات.
- عزّز بنية الأمن في Firefox عبر أنظمة التشغيل، بما في ذلك عزل الامتيازات وحدود الثقة.
- حسّن وسائل الحماية الأساسية، مثل بروتوكولات التشفير وWebPKI وواجهات برمجة التطبيقات الحساسة أمنيًا للويب.
- تعاون مع فرق مختلفة للتحقيق في المشكلات الأمنية وتحديد أسبابها الجذرية وتقديم إصلاحات قابلة للصيانة.
- عالج مشكلات الاستقرار والصحة والأداء والذاكرة في بيئة معقدة متعددة الخيوط.
المتطلبات
- امتلاك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في هندسة البرمجيات منخفضة المستوى.
- إتقان C و/أو C++ بدرجة عالية.
- فهم مبادئ الأمن الأساسية.
- خبرة في تشخيص المشكلات وحلها في تطبيقات أصلية متعددة الخيوط وعابرة للمنصات.
- خبرة في معالجة تحديات الذاكرة والأداء.
- الإلمام بـ HTML وCSS وJavaScript.
- الاهتمام بـ Rust أو امتلاك خبرة بها.
- القدرة على العمل بفاعلية ضمن قواعد برمجية كبيرة ومعقدة تضم لغات متعددة.
- خبرة في التعاون مع فرق موزعة.
- القدرة على توصيل الأفكار التقنية بوضوح كتابةً ومحادثةً.
المزايا
- مكافآت قائمة على الأداء للموظفين المؤهلين، تعكس النجاح المشترك للفريق.
- مساهمات تقاعدية تستحق فورًا، سواء ساهمت أم لا.
- أيام عافية على مستوى الشركة كل ثلاثة أشهر.
- عطلات خاصة بكل بلد ويوم إجازة في عيد ميلادك.
- مخصص لمرة واحدة لتجهيز مكتب منزلي.
- ميزانية سنوية للتطوير المهني.
- مخصص ربع سنوي للعافية.
- إجازة والدية مدفوعة الأجر.
- برنامج مكافآت لإحالة الموظفين.
- مزايا أخرى، تشمل التأمين على الحياة والتأمين ضد الوفاة العرضية وبتر الأعضاء، وتغطية العجز، وبرنامج مساعدة الموظفين؛ وتختلف المزايا المقدمة حسب البلد.