Honeywell on mitmekesine tehnoloogia- ja tootmisettevõte, mis teenindab lennundus- ja kosmosetööstust, tööstust, kaubandussektorit, tervishoidu, logistikat, kommunaalteenuseid ja teisi turge. Ettevõtte portfelli kuuluvad lennukisüsteemid ja avioonika, hoonete ja tööstuse automatiseerimine, energia- ja kestlikkuslahendused, ohutus- ja tootlikkustehnoloogiad ning tarkvaraplatvormid, nagu Honeywell Forge. Ettevõte tegeleb digimuutuse, tegevuse optimeerimise, OT-küberturvalisuse, automatiseerimise ja energiaülemineku algatustega keerukates tegevuskeskkondades.
Vanem tarkvarainsener, Honeywell (hübriidtöö, Poola)
Loo Honeywelli hooneautomaatika jaoks pilvepõhiseid teenuseid, kavanda turvalisi API-sid ja uuenda pärandsüsteeme. Tööta Poolas Gdańskis, juhenda arendajaid ja tee koostööd eri insenerimeeskondadega.
Kirjeldus
- Loo pilvepõhiseid teenuseid mikroteenuste või modulaarse monoliidi arhitektuuriga.
- Kavanda API-sid ja teenusliideseid, mis tagavad suure käideldavuse, skaleeritavuse ja turvalisuse.
- Juhi pärandkomponentide üleviimist pilvepõhistele arhitektuuridele.
- Tagada turbe-, privaatsus- ja regulatiivsete nõuete järgimine.
- Tee toote-, kvaliteedi- ja käitustiimidega koostööd terviklahenduste tarnimiseks.
- Juhenda nooremaid arendajaid ja osale koodiülevaatustes.
Nõuded
- Bakalaureusekraad informaatikas, tarkvaratehnikas, arvutitehnikas või sarnases valdkonnas; selle asemel võidakse arvestada ulatuslikku tehnilist kogemust.
- Vähemalt 7 aastat töökogemust tarkvaraarenduses, sealhulgas vähemalt 5 aastat pilvekeskkondades.
- Tugevad teadmised pilvepõhisest arhitektuurist, sealhulgas mikroteenustest, modulaarsetest monoliitidest, konteineritest ja REST API-dest.
- Tänapäevaste keelte, raamistike ja tööriistade, näiteks C#, .NETi, Dockeri, Kubernetes, Prometheuse, Grafana ja ELK põhjalik tundmine.
- Head teadmised pilvevõrkudest, turvalisusest ning identiteedi- ja juurdepääsuhaldusest.
- SQL-i ja hallatavate pilveandmebaasitehnoloogiate tundmine.
- Väga hea inglise keele oskus nii kõnes kui ka kirjas.
Hüved
- Konkurentsivõimeline palk koos regulaarsete tulemustel põhinevate palgatõusudega.
- Multisport-kaart.
- Tervishoiuteenus.
- Elukindlustus.
- Lõunakaart.
- Tasuta ja konfidentsiaalne töötajate tugi tööalaste, isiklike, perega seotud või muude eluraskuste korral.
- Piiramatu juurdepääs ettevõttesisestele ja välistele õppeplatvormidele, sealhulgas Udemy-le.