YEVO
YEVO
YEVO on 2024. aastal asutatud Prantsusmaa IT-inseneri- ja konsultatsiooniettevõte. Selle konsultandid toetavad ärikliente pikaajalistes hübriidülesannetes üle kogu Prantsusmaa ning tegelevad taristu- ja tootmisinseneeria, võrgu- ja rakendustoe, küberturvalisuse, observability, DevOpsi ja Node.js-i arendusega. YEVO tehniliste teadmiste hulka kuuluvad Cisco ISE, Fortinet ja Splunk. Konsultandimudel hõlmab iganädalast juhi tuge ning keskendumist pidevale karjääriarengule.

.NET-i arendaja (hübriidtöö, Prantsusmaa)

Liitu YEVO meeskonnaga .NET/C#-arendajana konsultatsiooni- ja insenerikeskkonnas. Kujunda, halda ja optimeeri kliendilahendusi .NETi, Reacti, Angulari ja SQL Serveri abil.

Kirjeldus

  • Aita kujundada, arendada ja hallata klienditeekonda toetavaid lahendusi
  • Analüüsi ärinõudeid ja soovita sobivaid tehnilisi lähenemisviise
  • Loo uusi funktsioone .NETi ja C# abil
  • Halda rakendusi ja täiusta pidevalt olemasolevaid funktsioone
  • Testi ja optimeeri protsesse, et tugevdada jõudlust ja töökindlust
  • Koosta selget ja korrastatud tehnilist dokumentatsiooni
  • Osale tehnilistes aruteludes ja projektitulemuste kvaliteedi tagamisel
  • Tee koostööd praktilistes projektides, millel on oluline mõju igapäevasele tegevusele

Nõuded

  • Tõendatud kogemus .NETi ja C#-iga arendamisel, eelistatavalt veebirakenduste valdkonnas
  • Reacti ja Angulari töökogemus ning suur tähelepanu kasutajakogemuse kvaliteedile
  • SQL Serveri andmebaaside väga hea tundmine
  • Huvi ärikonteksti vastu ning oskus luua kasulikke ja suure jõudlusega lahendusi
  • Metoodiline ja uudishimulik lähenemine ning koostöövalmidus
  • Pühendumus koodi kvaliteedile, rakenduste jõudlusele ja põhjalikule dokumentatsioonile
  • Arvutiteaduse magistrikraad või samaväärne Bac+5 kvalifikatsioon

Hüved

  • Swile'i 10 euro väärtuses toidutšekikaart iga töötatud päeva eest, millest YEVO tasub 60%
  • RTT kaudu üheksa kuni kaksteist täiendavat puhkusepäeva
  • Ühistranspordipiletite täielik hüvitamine või toetus töölesõidukulude katmiseks
  • Juurdepääs ettevõtte töötajate nõukogu (CSE) hüvedele
  • Põhjalik täiendav ravikindlustus
  • Tööandja täielikult rahastatud töövõimetus- ja elukindlustus
  • Koolitus ja tugi kutsealaste oskuste arendamiseks
  • Hübriidtöö korraldus