Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaLogísticaManufactura
Mission Technologies, una división de HII, desarrolla y ofrece tecnologías avanzadas para la seguridad nacional y las operaciones militares. Su trabajo abarca las operaciones cibernéticas y espaciales, las tecnologías militares avanzadas y los sistemas integrados que apoyan a las fuerzas aéreas, terrestres y navales. La organización también aplica inteligencia artificial y capacidades C5ISR para ayudar a fortalecer las operaciones militares de Estados Unidos y facilitar la coordinación entre múltiples dominios. Con actividades relacionadas con la manufactura, la consultoría y la logística, Mission Technologies ofrece a quienes buscan empleo oportunidades para explorar trabajos en la intersección de la ingeniería, la tecnología de defensa y el apoyo operativo.

Analista de Operaciones Militares – Virginia Beach, VA

Apoya los programas de entrenamiento y simulación naval de HII como Analista de Operaciones Militares. Analiza los requisitos de guerra de flotas, la interoperabilidad y los entornos de entrenamiento de la Armada.

Descripción

  • Analiza el mando, control, comunicaciones, guerra electrónica, sistemas de armas, operaciones de contingencia, MTTP, planificación de fuerzas y ejercicios de entrenamiento militares, y recomienda soluciones
  • Colabora con representantes de la comunidad de usuarios durante cada fase de desarrollo
  • Define requisitos y evalúa posibles alternativas
  • Apoya las iniciativas de Modelado y Simulación para la Línea Base de Entrenamiento de la Armada y el Entorno de Entrenamiento Continuo de la Armada
  • Convierte los requisitos priorizados en documentación técnica y de simulación detallada
  • Crea y mantiene Medidas de Rendimiento y Medidas de Efectividad
  • Adquiere conocimientos sobre modelos de simulación y trabaja con expertos en la materia y desarrolladores de software para evaluar las capacidades de guerra de flotas
  • Apoya la integración y el desarrollo de JSAF y otros sistemas de entrenamiento de la Armada, conjuntos, de los servicios y de agencias dentro de NCTE
  • Revisa y realiza el seguimiento de los requisitos de capacidad de los comandos de entrenamiento de la Armada de EE. UU. y conjuntos
  • Evalúa tecnologías estadounidenses, adversarias y de coalición para respaldar una interoperabilidad conjunta y de coalición precisa
  • Ayuda a diseñar arquitecturas de entrenamiento distribuido e integra recursos reales, virtuales y constructivos
  • Dirige las actividades de investigación y desarrollo según se le asigne
  • Imparte instrucción y proporciona asistencia de entrenamiento cuando sea necesario
  • Se relaciona a diario con clientes y otros expertos en la materia
  • Crea planes de estudio y procesos de entrenamiento para publicar y mantener software y documentación de simulación del NTB autorizados para su divulgación

Requisitos

  • Dos años de experiencia relevante con una licenciatura relacionada, ninguna experiencia con una maestría relacionada, o un diploma de educación secundaria o equivalente con seis años de experiencia relevante
  • Se requiere ciudadanía estadounidense
  • Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad Secreta
  • Los candidatos con conocimientos altamente especializados pueden tener un ajuste en su experiencia laboral
  • Se requiere trabajo presencial
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office
  • Se requiere experiencia en el ámbito militar
  • Sólidas capacidades de comunicación escrita y verbal
  • Se requieren conocimientos operativos de los sistemas C4I y Link navales
  • Se requiere experiencia reciente en sistemas de combate de guerra de superficie de la Armada de EE. UU.
  • Se prefiere experiencia operativa con JSAF
  • Se prefiere experiencia en desarrollo de Modelado y Simulación
  • Capacidad para subir escaleras y trabajar en espacios confinados y entornos con cambios extremos de temperatura

Beneficios

  • Varias opciones de planes médicos, dentales y oftalmológicos
  • Recursos de bienestar
  • Programas de asistencia al empleado
  • Varias opciones de planes de ahorro 401(k)
  • Herramientas de planificación financiera
  • Seguro de vida
  • Descuentos para empleados
  • Días festivos remunerados
  • Tiempo libre remunerado
  • Reembolso de matrícula
  • Becas para educación infantil y educación postsecundaria
  • En ocasiones puede haber bonificaciones u otra compensación no recurrente para puestos cualificados
  • Programas de educación y formación que apoyan el desarrollo profesional continuo