TD
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TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.

Analista de Crédito Comercial I, Mercado Medio – TD, Presencial en Nueva York

Analiza el desempeño financiero y el riesgo crediticio de prestatarios del mercado medio en TD. Apoya la suscripción, las actividades de préstamo y las decisiones crediticias mediante modelos financieros e investigación.

Descripción

  • Evalúa las industrias y los resultados financieros de prestatarios actuales y potenciales
  • Elabora modelos detallados de proyección financiera de tres estados
  • Apoya a los equipos de crédito y préstamos de TD
  • Recopila información sobre industrias de prestatarios, publicaciones, bibliotecas, bancos, agencias de crédito y fuentes en línea
  • Asiste a reuniones con clientes y solicita información específica de los clientes
  • Evalúa el carácter, la solvencia crediticia y la situación financiera de los prestatarios para la suscripción
  • Proporciona apoyo analítico al equipo de préstamos
  • Redacta memorandos de aprobación para las autoridades de préstamos y crédito
  • Revisa estados financieros, perfiles de la dirección, ciclos empresariales y de productos, capacidad de flujo de efectivo, garantías y cronogramas de antigüedad
  • Realiza un seguimiento de las tendencias, mide el desempeño, evalúa la solidez financiera y prepara evaluaciones del riesgo crediticio
  • Mantiene los archivos crediticios y realiza un seguimiento de los estados financieros actualizados
  • Elabora memorandos actualizados de análisis crediticio
  • Supervisa el cumplimiento de los requisitos regulatorios
  • Señala las excepciones a la Política de Préstamos Comerciales de la Compañía
  • Desarrolla conocimientos sobre estructuras que pueden reducir el riesgo crediticio
  • Cumple con los estándares operativos de calidad y puntualidad
  • Trabaja bajo la orientación y supervisión del personal principal

Requisitos

  • Título universitario de cuatro años o experiencia equivalente
  • Se prefiere al menos un año de experiencia relacionada
  • Conocimientos básicos de métodos de análisis crediticio y financiero
  • Familiaridad con la elaboración de modelos de proyección financiera de tres estados
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Habilidades analíticas y de investigación bien desarrolladas
  • Dominio de computadoras personales, aplicaciones de procesamiento de textos y software de hojas de cálculo
  • Capacidad para cumplir con los plazos establecidos
  • Capacidad para proteger información crediticia y de clientes confidencial
  • Habilidades interpersonales eficaces y enfoque colaborativo de equipo
  • Capacidad para realizar análisis financieros básicos de préstamos, industrias y clientes menos complejos
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro del país
  • Capacidad para realizar trabajo sedentario y permanecer sentado continuamente
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma continua
  • Capacidad para utilizar equipos de oficina estándar de forma continua
  • Capacidad para leer, escribir y comprender instrucciones
  • Capacidad para realizar sumas, restas, multiplicaciones y divisiones básicas
  • Capacidad para mantener la concentración durante períodos prolongados

Beneficios

  • Beneficios de salud y bienestar
  • Programas de ahorro y jubilación
  • Tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, tiempo flexible y días festivos
  • Productos, beneficios y descuentos bancarios
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Programas de reconocimiento y recompensas
  • Conversaciones periódicas sobre carrera, desarrollo y desempeño
  • Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea
  • Programas de mentoría
  • Sesiones de capacitación e incorporación
  • Compensación variable y premios de incentivos, incluidos posibles premios en efectivo o acciones
  • Plan de beneficios competitivo