IMH
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501 – 1000 Empleados
ConstrucciónLogísticaSeguros
IMH es la entidad de Groupe IMA dedicada a la asistencia en el hogar y a los servicios posteriores a los siniestros en Francia. La empresa presta apoyo a aseguradoras y asegurados durante todo tipo de incidentes en la vivienda, desde la gestión de llamadas de emergencia las 24 horas y la coordinación de intervenciones rápidas hasta la evaluación remota de daños, la estimación de costes y la gestión de reparaciones en especie mediante una red nacional de profesionales verificados. IMH también desarrolla herramientas digitales para la estimación de proyectos y servicios para el hogar de pago, coordina la respuesta ante catástrofes de gran escala y conecta a aseguradoras, beneficiarios y proveedores de servicios a través de su red de socios acreditados. Su actividad abarca los servicios de vivienda en los sectores de los seguros, la construcción y la logística.

Analista actuarial II o asociado actuarial

Apoyará la tarificación de seguros de salud, las solicitudes de tarifas, las reservas y los modelos de reembolso. Desarrollará análisis de reclamaciones, previsiones, consultas SQL e informes regulatorios.

Descripción

  • Supervisar datos, análisis, herramientas, informes y estructuras de tarificación y reembolso que respalden productos, servicios y decisiones empresariales.
  • Liderar la tarificación, las solicitudes de tarifas y el diseño de productos en todas las líneas de negocio.
  • Coordinar las solicitudes anuales de tarifas de ACA y Medicare.
  • Coordinar el análisis de ajuste de riesgos y la elaboración de provisiones.
  • Supervisar el análisis de la experiencia de reclamaciones y sus tendencias, así como las previsiones y los informes.
  • Analizar las reservas y obligaciones de los estados financieros, las liquidaciones contingentes, los pagos de incentivos y de reparto de riesgos, las reclamaciones de reaseguro y las reclamaciones y obligaciones de terceros.
  • Apoyar las auditorías internas y externas y la elaboración de informes.
  • Supervisar el análisis de los datos presupuestarios, las proyecciones, los modelos administrativos y los informes.
  • Supervisar las estructuras y los modelos de reembolso para centros, médicos y otros proveedores, junto con el análisis de utilización de servicios.
  • Coordinar y preparar informes y presentaciones de datos del Subsidio para Medicamentos de Jubilados.
  • Diseñar, desarrollar y mantener extracciones de datos, consultas SQL complejas, análisis en línea y herramientas de generación de informes.
  • Participar en entrevistas por video a través de Microsoft Teams y, si es necesario, en entrevistas y reuniones presenciales.

Requisitos

  • Tener una licenciatura en matemáticas, estadística, informática, economía o finanzas de una institución acreditada; se verificará la formación académica.
  • Tener la credencial de Associate of the Society of Actuaries.
  • Contar con cuatro años de experiencia actuarial pertinente.
  • Comprender la teoría subyacente y los efectos de los supuestos utilizados en el desarrollo y mantenimiento de productos.
  • Conocer los productos de seguros de salud.
  • Tener conocimientos intermedios de SQL.
  • Conocer los cálculos de stop-loss.
  • Tener conocimientos actuariales sobre seguros de salud.
  • Comprender los estados financieros.
  • Aplicar el pensamiento analítico.
  • Tener aptitudes para la elaboración de informes de gestión.
  • Tener experiencia en desarrollo de productos.
  • Utilizar programas de software analítico.
  • Comunicar los resultados eficazmente.
  • Poder hablar, oír y comprender información oral.
  • Poder utilizar computadoras, teléfonos y equipos de oficina.
  • Poder ver y leer monitores de computadora y documentos.
  • Poder permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados.
  • No residir ni tener previsto residir en California, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nueva York, Pensilvania, Rhode Island, Virginia, Vermont o Washington.

Beneficios

  • El paquete de beneficios incluye programas de apoyo al bienestar físico, mental y espiritual.
  • Opciones de trabajo remoto.
  • Equipo de la empresa y apoyo para el trabajo remoto, sujetos a las políticas aplicables.