AAA ist ein Verband angeschlossener Automobilclubs, der seine Mitglieder mit Dienstleistungen rund um Mobilität, Reisen, Versicherungen und Logistik unterstützt. Zum Angebot gehören Pannenhilfe, Ressourcen für die Reiseplanung, Karten und Reiseführer sowie Mitgliederrabatte in den Vereinigten Staaten und international. Die einzelnen Clubs sind in ihren jeweiligen geografischen Gebieten tätig und orientieren sich an gemeinsamen AAA-Standards. So entsteht ein lokales Servicenetzwerk mit umfassender Unterstützung für Mitglieder auf Reisen im In- und Ausland.
Senior-Prozessanwalt, Remote in den Vereinigten Staaten
Leiten Sie komplexe Personenschadenprozesse für den AAA-Versicherer CSAA Insurance Group, einschließlich Verfahren mit hohem Streitwert, Gerichtsverfahren, Schiedsverfahren und rechtlicher Beratung. Diese Remote-Position ist an berechtigten Standorten in den USA verfügbar.
Beschreibung
- Ein umfangreiches Portfolio komplexer Rechtsstreitigkeiten mit begrenzter Aufsicht betreuen, einschließlich Beweisaufnahme, Schiedsverfahren, Mediationen und Gerichtsverfahren.
- Weniger erfahrene Anwältinnen und Anwälte anleiten und betreuen.
- Klageschriften, Anträge, Unterlagen zur Beweisaufnahme, Prozessdokumente und damit verbundene Arbeiten in Zusammenarbeit mit Schadensspezialisten erstellen.
- Die CSAA Insurance Group und ihre versicherten Mitglieder vertreten und ihre Interessen wahrnehmen.
- Jede Phase von Personenschadenprozessen überwachen, von der Untersuchung und Beweisaufnahme über Anträge und Schiedsverhandlungen bis hin zu Geschworenenprozessen.
- Verantwortung für die komplexesten Fälle mit dem höchsten Streitwert übernehmen.
- Komplexe Rechtsangelegenheiten und Projekte einschließlich außergerichtlicher Arbeiten leiten.
- Als fachliche Ansprechperson fungieren und bedeutende Fragen innerhalb des Rechtsgebiets lösen.
- Rechtliche Fragen erkennen und dazu beraten, die sich auf den Versicherungs- und Motorclubbetrieb auswirken können.
- Bei Bedarf zu Schiedsverfahren, Gerichtsverhandlungen und anderen Terminen reisen.
- Gelegentlich an persönlichen Teamtreffen und Veranstaltungen teilnehmen.
Anforderungen
- 10–12 oder mehr Jahre Erfahrung in der Versicherungsverteidigung, einschließlich umfangreicher Gerichtserfahrung und Erfahrung als erstverantwortliche Prozessanwältin bzw. erstverantwortlicher Prozessanwalt.
- Abschluss als Juris Doctor.
- Aktive Zulassung als Anwältin bzw. Anwalt in Kalifornien in gutem Stand; eine Zulassung in Kalifornien ist erforderlich.
- Nachgewiesene Expertise in Personenschadenprozessen, einschließlich Haftung, Kausalität, Schäden, Deckung, Personenschadenshöhe und Kausalität sowie der dreiseitigen Beziehung.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit zugewiesenen Rechtsanwaltsfachangestellten und Supportmitarbeitenden.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Sicherer Umgang mit Computeranwendungen, einschließlich Microsoft Office und Online-Tools für juristische Recherchen.
- Fähigkeit, eine komplexe Fallbelastung neben mehreren weiteren Verantwortlichkeiten zu priorisieren und zu verwalten.
- Fähigkeit, kreativ, überzeugend und wirkungsvoll zu vertreten.
- Fortgeschrittene juristische und analytische Fähigkeiten sowie ein fundiertes unabhängiges Urteilsvermögen mit Fokus auf die Interessen der Mandantschaft.
- Kenntnis und Wertschätzung der anwaltlichen Berufsethik.
- Bereitschaft und Fähigkeit, zu Terminen, Bereichs- oder Teamtreffen und anderen persönlichen Veranstaltungen zu reisen.
- Unbefristete Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten; CSAA bietet keine Visa-Sponsoring an.
Zusatzleistungen
- Anspruch auf einen jährlichen Bonus oder einen unternehmensweiten freiwilligen Bonus im Rahmen des Annual Incentive Plan in Höhe von bis zu 12 % des anrechenbaren Gehalts.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Unterstützung bei beruflicher Entwicklung, Führungskräfteentwicklung und Mentoring.
- Flexibler Remote-First-Arbeitsplatz, überwiegend im Homeoffice, mit der Möglichkeit, von verschiedenen Standorten einschließlich CSAA-Büros aus zu arbeiten.
- Keine Pflicht zur Abrechnung von Arbeitsstunden.
- Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sowie Mitarbeitende mit Behinderungen oder anderen Einschränkungen.